Standortverantwortliche/r (m/w/d) Stuttgart

vor Ort

Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau

70199 Stuttgart

Entgelt: TVöD-VKA E 13

Besoldung: A13h

Teilzeit / Vollzeit

Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 39 h für Arbeitnehmer / 41 h für Beamte

Besetzung zum: sofort

Bewerbungsfrist: 23.09.2026

Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir insoweit alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung. Lernen Sie uns kennen: www.svlfg.de

Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Zur Unterstützung unserer qualifizierten und motivierten Beschäftigten suchen wir aktuell für unseren Bereich Innere Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n

Standortverantwortliche/n (m/w/d) für Stuttgart.

Was Sie erwartet:

Operative Verantwortung für den Verwaltungsstandort Stuttgart wahrnehmen,
Planen und Steuern von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität,
Leitungsaufgaben, Dienst-/Fachaufsicht für das Team sowie andere Teamleiter/innen innerhalb des Abschnitts Standortdienste wahrnehmen,
Maßnahmen zur Energie- und Kostenreduktion umsetzen, wie zum Beispiel ISO 50001, und aktiv zu einer grüneren Zukunft beitragen,
Leistungserstellung lenken und kontrollieren,
Finanz-, Organisations-, Objekt- sowie Standortverantwortung wahrnehmen,
FM- und Servicedienstleister steuern und sicherstellen, dass alle Leistungen wie vereinbart erbracht werden,
Beschaffung/Inventarisierung bearbeiten,
Notfall- und Katastrophenmanagement sicherstellen,
Technische Anlagen warten, reparieren und entstören lassen sowie Telefonanlage administrieren,
Einrichtungen und Zubehör warten, reparieren und installieren lassen,
Hausmeisterdienste bearbeiten,
Immobilienwirtschaft sowie Gebäudeversicherung und externe Veranstaltungen bearbeiten,
Flächenmanagement sowie Gebäudekostenmanagement durchführen,
Funktion des Beauftragten des Arbeitgebers für Arbeitsschutz wahrnehmen.

Was wir Ihnen bieten:

Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit mit mind. 20 Std./Woche möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
Attraktive Vergütung: Eingruppierung in der Entgeltgruppe 13 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 63.000 bis zu rund 73.000 Euro im Jahr.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Was Sie mitbringen:

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom II) in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften mit Immobilienfokus,
langjährige Erfahrung im technischen Immobilienmanagement und der Steuerung von Dienstleistern,
Kenntnisse im Reporting, Monitoring sowie im Mietrecht und Vertragswesen,
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Umbauprojekten,
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau),
die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

Projekterfahrung,
Erfahrungen mit Excel, PowerPoint, SAP und CAD,
die Bereitschaft zur Mitwirkung an Digitalisierungsvorhaben,
Flexibilität und Belastbarkeit sowie
die Bereitschaft für eine hohe vor Ort Präsenz.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Nicole Sadtkowski-Männel (Bereichsleiterin ☎ 0561 785-15312) oder Andreas Wende (Arbeitsbereichsleiter Standortdienstleistungen ☎ 0561 785-14176) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Carola Becker (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-15956).

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- Studiennachweise und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse.