Systemadministratorinnen bzw. Systemadministratoren (w/m/d)

Das Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) beobachtet Islamistischen Extremismus, Rechts- und Linksextremismus, Auslandsbezogenen Extremismus sowie das Milieu der „Reichsbürger“ und Selbstverwalter. Ebenso gehören die Spionageabwehr und die Beobachtung der Scientology-Organisation zu seinen Aufgaben. Sie können Ihren Beitrag zum Schutz der Demokratie leisten und Teil unseres Teams im LfV werden.

Für das Referat „Informations- und Kommunikationstechnik“ innerhalb unserer Zentralabteilung suchen wir laufend

Systemadministratorinnen bzw. Systemadministratoren (w/m/d)

(Kennziffer DAUER-IT-26-2)

Ihre Aufgaben:

Systemadministration

• Administration und Monitoring von Windows-Serversystemen und NetApp-Speichersystemen
• Konzeption und Weiterentwicklung der Serverinfrastruktur gemäß aktuellem Stand der Technik unter Berücksichtigung des Landesstandards und Sicherheitsrichtlinien (z.B. BSI)
• Betrieb und Weiterentwicklung der Sicherungs- und Recovery-Systeme
• Weiterentwicklung und Pflege der Active Directory Benutzer- und Gruppenberechtigungen sowie der Gruppenrichtlinien
• Second-Level-Support, Koordination eines notwendigen externen Third-Level-Supports

Systemadministration mit Schwerpunkt Schulungen

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von bedarfsorientierten, administrativen IT-Projekten: Bedarfserhebung, Marktsichtung, Projektplanung, Konzeptionen, Umsetzung, Betreuung externer Dienstleister, Dokumentationen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von internen Schulungsangeboten im Bereich Microsoft Office, dem elektronischen Aktensystem und weiteren zentralen Fachanwendungen

MDM & Kommunikationstechnik

• Ersteinrichtung von MDM-Lösungen (iOS)
• Beantwortung von Anfragen und Umsetzung von Anforderungen
• On- und Offboarding von Mitarbeitenden im MDM-System
• Verwaltung des Rufnummernblocks
• Wartung und Inbetriebnahme von Telekommunikationsnetzen
• Dokumentation
• Betreuung und Installation von technischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Informations- und Telekommunikationstechnik
• Ausführung von Serviceaufträgen im First- und Second-Level
• Fehleranalyse
• Störungsbearbeitung
• Konfiguration von TK-Anlagen und Kommunikationssystemen

Unsere Anforderungen:

• Fundierte Kenntnisse und/oder vertiefte Betriebserfahrung in einem der ausgeschriebenen Aufgabengebiete
• Eine hohe IT-Affinität mit ausgeprägtem Interesse an den neuesten Technologietrends
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Vertiefung der bereits vorhandenen Kenntnisse
• Fähigkeit zu konzeptionellem und umsetzendem Arbeiten
• Teamfähigkeit, Kundenfreundlichkeit und Serviceorientierung

Wer kann sich bewerben?

Auf die ausgeschriebenen Stellen können sich bewerben:

• Personen mit einem abgeschlossenen IT-Studium an einer Universität oder Hochschule in einem akkreditierten Studiengang (Bachelor-, FH-Diplom).
• Personen mit einer beruflichen Ausbildung im IT-Bereich mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in einem der ausgeschriebenen Aufgabengebiete.
• Personen mit einem abgeschlossenen Studium an einer Universität oder Hochschule in einem akkreditierten Studiengang (Bachelor-, FH-Diplom), die nachweislich über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der ausgeschriebenen Aufgabengebiete und fundierte Kenntnisse in Bezug auf die auszuübende Tätigkeit verfügen.

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Bei Vorliegen der entsprechenden tarifrechtlichen Voraussetzungen (drei Jahre in Entgeltgruppe 11 TV-L tätig) ist ggf. eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV-L vorgesehen. Außerdem haben Tarifbeschäftigte einen Anspruch auf eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und können zudem Vermögenswirksame Leistungen erhalten.

In Betracht kommen auch Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes, die die o.g. Voraussetzungen erfüllen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bewertet.

Unser Angebot an Sie:

Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende, verantwortungsvolle sowie krisensichere Tätigkeit zum Schutz unserer Demokratie. Neben einer interessanten Tätigkeit erwartet Sie ein Onboarding-Konzept, welches zu einer gezielten und umfassenden Einarbeitung mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsangeboten beiträgt. Darüber hinaus genießen Sie flexible Arbeitszeiten, erhalten einen Mobilitätszuschuss (JobTicket BW, JobBike BW) und können anteilig auf Arbeitszeit Dienst- und Präventionssportangebote wahrnehmen. Während der Dauer einer Verwendung beim LfV wird eine monatliche Sicherheitszulage i. H. v. derzeit 199,73 EUR gewährt. Tarifbeschäftigte haben außerdem einen Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen, erhalten eine Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung. Zusätzlich zur monatlichen Sicherheitszulage wird im Tarifbeschäftigtenverhältnis einzelfallbezogen geprüft, ob die Zahlung einer IT-Fachkräftezulage in Betracht kommt. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen besteht für Tarifbeschäftigte zudem die Möglichkeit der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis.

Was sonst noch wichtig ist:

Es handelt sich um eine Dauerausschreibung. Es erfolgt grundsätzlich eine regelmäßige Sichtung der eingegangenen Bewerbungen zum jeweiligen Monatsende mit anschließendem Auswahlverfahren im jeweiligen Folgemonat.

Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen, die grundsätzlich teilbar sind. Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nach § 10 Landessicherheitsüberprüfungsgesetz Baden-Württemberg haben sich die Bewerberinnen und Bewerber vor der Aufnahme der Tätigkeit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen zu unterziehen. Zwingende Voraussetzung für eine Einstellung im LfV ist die deutsche Staatsangehörigkeit.

Kontakt:

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne Frau Ferrari (Leiterin Personalreferat) entweder unter Tel. 0711/9544-323 oder per E-Mail unter Personal@lfvbw.bwl.de (nur für Rückfragen – keine Bewerbungen) und für fachliche Fragen Herr Wunschik unter Tel. 0711/9544-337 zur Verfügung.

Wo kann ich mich bewerben?

Ihre aussagefähige Bewerbung nehmen wir ausschließlich über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage entgegen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung bereits an, welcher der ausgeschriebenen Bereiche für Sie von Interesse ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.