Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) in Teilzeit (54,43 %) am Studienzentrum Gesundheitswissenschaften & Management der Fakultät Wirtschaft & Gesu
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Am Standort Stuttgart mit Campus in Horb bietet die DHBW in Kooperation mit rund 2.000 Unternehmen, sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen 18 national und international akkreditierte Bachelor-Studiengänge an.
In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit können sich jährlich ca. 3.000 Studienanfänger*innen aus über 60 verschiedenen Studienrichtungen und -schwerpunkten das passende Studium aussuchen.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (54,43 %) am Studienzentrum Gesundheitswissenschaften & Management der Fakultät Wirtschaft & Gesundheit
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Stuttgart
Stellenumfang: 54,43 % (21,5 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet bis 23.10.2027
Vergütung: bei tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des TV-L
Verfahrensnummer: G-WMA-P 03/26
Ihre Aufgaben:
- Übernahme von akademischer Lehrtätigkeit, einschließlich simulationsbasierter Lehrformate
- Praxisbegleitung von Studierenden im Rahmen einer generalistischen hochschulischen Pflegeausbildung
- Betreuung und Begutachtung von wissenschaftlichen Arbeiten in den Studiengängen
- Betreuung von Studierenden, Dozierenden und dualen Partnereinrichtungen
- Koordination und Organisation von Studienprogrammen
- Mitarbeit in Forschungsprojekten sowie aktive Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln
- Verfassen von Forschungsberichten und wissenschaftlichen Publikationen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Pflegeausbildung sowie ein einschlägiges Hochschulstudium im pflege‑ bzw. gesundheitswissenschaftlichen Bereich
- Erfahrung in der Durchführung innovativer Lehr- und Lernmethoden, insb. simulationsbasierter Lehre
- erwünscht sind Kenntnisse und Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- selbstständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Flexibilität
Unser Angebot:
- ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
- eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
- zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern
- eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
- die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 05.04.2026!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. Bettina Flaiz
E-Mail: bettina.flaiz@dhbw-stuttgart.de
Ansprechperson (Personal):
Name: Julia Wiedemann
E-Mail: julia.wiedemann@dhbw-stuttgart.de
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
https://www.dhbw.de/datenschutz