Zwei Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für Schwachstellen-Scan/Pen-Testing
Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) sucht
Zwei Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für Schwachstellen-Scan/Pen-Testing
Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen?
Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Entwickeln Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde weiter. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns.
Die Präventionsabteilung der Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg schult und sensibilisiert die Landesverwaltung, Kommunen und weitere öffentliche Stellen im Land. Mit Penetrationstests, Schwachstellenanalysen und ergänzenden technischen Sicherheitsüberprüfungen hilft sie dabei, Cyberrisiken frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren. Darüber hinaus begleitet sie öffentliche Stellen beim Aufbau eines Informationssicherheitsmanagements und unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit dem CyberSicherheitsCheck für KMU. Sie erwartet ein engagiertes Team mit spannenden Aufgaben und dem gemeinsamen Ziel, Baden-Württemberg jeden Tag ein Stück sicherer zu machen.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung, Auswertung und Qualitätssicherung von Penetrationstests
- Planung, Durchführung, Auswertung und Qualitätssicherung von automatisierten Schwachstellenprüfungen
- Fachliche Bewertung von Prüfergebnissen sowie Aufbereitung technischer Handlungsempfehlungen
- Konfiguration, Betrieb, Pflege und fachliche Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und Verfahren
Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom (FH), Bachelor [akkreditiert] der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung mit mindestens dreijähriger entsprechender praktischer Erfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnik oder
- Beamtinnen und Beamte des gehobenen informationstechnischen Dienstes des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene, welche sich in einem Statusamt bis Besoldungsgruppe A 12 befinden
Bei Bewährung besteht mittelfristig eine Entwicklungsmöglichkeit nach A13 gD.
Die Einstellung erfolgt, bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen, im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 12 TV-L, bei Beamtinnen und Beamten bis Besoldungsgruppe A 13 gD.
In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.
Bei einer Einstellung wird die Bereitschaft für die Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG) erwartet.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Schulte (Tel.: 0711 13799-516) zur Verfügung. Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Schemberger (Tel. 0711 13799-600) bzw. Herr Damm (Tel. 0711 13799-700).
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 18.10.2026 unter Angabe der Kennziffer C15-2026 über unsere Homepage.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter https://www.cybersicherheit-bw.de/datenschutzerklaerung-fuer-bewerbungsverfahren.
Auf dieses Stellenangebot können Sie sich nicht online über INTERAMT bewerben. Bitte verwenden Sie den im Stellenangebot angegebenen Bewerbungsweg.