Leiterin/Leiter Hort (m/w/d)

Die Kaiser- und Hansestadt Tangermünde, zu der die Ortsteile Billberge, Bölsdorf, Buch, Grobleben, Hämerten, Köckte, Langensalzwedel, Miltern und Storkau (Elbe) mit insgesamt rund 10.500 Einwohnern gehören, stellt zum 01.07.2027

eine Leiterin / einen Leiter für den Hort (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit ein.

Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten für ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Für die Leitung des Hortes suchen wir eine zentrale Gestaltungsperson, die die pädagogischen sowie organisatorische Entwicklung unseres Hortes aktiv mitgestaltet. Sie übernehmen die Verantwortung für den Hort mit 247 Betreuungsplätzen für Kinder im Grundschulalter und führen ein Team von 12 Erziehern. Sie arbeiten ebenso vertrauensvoll mit Eltern, dem Träger, Kooperationspartnern sowie externen Fachstellen zusammen.   

Die vertragliche Grundarbeitszeit beträgt 35 h / Woche. Sie kann regelmäßig auf Grundlage der Auslastung und Besetzung des Hortes auf bis zu 39 h / Woche angepasst werden.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• die Führung und Entwicklung des Kollegiums
• die Organisation des laufenden Hortbetriebes einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung sowie der Personaleinsatz
• die Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen des KiFöG LSA und der einschlägigen Vorschriften des Arbeit-, Gesundheits- und Brandschutzes
• die Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen, z.B. das pädagogische sowie das Gewaltschutzkonzept in Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger
• die Stärkung einer wertschätzenden, inklusiven und offenen Haltung
• die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Kuratorium
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsaufgabe
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• die Vergütung erfolgt mit der dynamischen Entwicklung der Kinderzahlen, derzeit in Entgeltgruppe S 18 TVöD-SuE
• Regenerations- und Umwandlungstage, Tauschtage
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• ein individuelles und bedarfsgerechtes Weiterbildungsangebot

Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung sind:

• ein abgeschlossenes Studium zur „Leitung von Kindertageseinrichtungen – Kindheitspädagogik“ (B.A) sowie ein abgeschlossenes Studium „Bildung, Erziehung und Betreuung im Kindesalter-Leitung v. Kindertagesstätten“ (B.A)

oder

• ein Abschluss im Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Leitungsqualifikation
• Führerschein Klasse B
• souveränes empathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und sprachliche Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
• Organisationstalent und die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Masernimmunität gem. § 20 IfSG

Wir sind um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt.

Ausführliche Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen/Qualifizierungsnachweisen, Nachweis über die Masernschutzimpfung, senden Sie bitte bis zum 31.10.2026 an folgende Anschrift:

Stadtverwaltung Tangermünde

Haupt- und Personalamt

Lange Straße 61

39590 Tangermünde

oder per E-Mail an: personal@tangermuende.de

Im Rahmen des Auswahlverfahrens möchten wir Sie außerdem näher kennenlernen und Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre fachlichen und pädagogischen Kompetenzen anhand von konkreten Aufgaben zu zeigen.

Im Falle einer Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten Sie von uns eine Aufgabenstellung aus dem Arbeitsgebiet einer Hortleitung. Hierzu präsentieren Sie im Rahmen des Vorstellungsgesprächs die von Ihnen entwickelten Lösungsansätze.

Die näheren Informationen zum Thema sowie die Anforderungen an die Präsentation erhalten Sie mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens für einen Zeitraum von drei Monaten in der Stadtverwaltung zur Abholung aufbewahrt. Bewerbungsunterlagen mit frankiertem Rückumschlag werden dem Bewerber zurückgesandt.

gez. Schilm

Bürgermeister