Hauptamtsleiter/in (m/w/d)-Kopie
Das Amt Schenkenländchen in Teupitz mit seinen 6 amtsangehörigen Städten und Gemeinden beabsichtigt, die Stelle des/der
Hauptamtsleiters/in (m/w/d)
unbefristet mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Besetzung dieser Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung, Organisation, Koordinierung und Überwachung der Dienstgeschäfte des Hauptamtes mit den Sachgebieten Personal, Versicherung, IT-Bereich, zentrale Dienste und Öffentlichkeitsarbeit, Kitas/Schulen/Jugendarbeit, Kultur
- Personalführung inkl. Vereinbarung, Kontrolle und Steuerung von Leistungszielen
- Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, zukunftsorientierte Koordination von Personalmanagement und -entwicklung
- Haushaltsverantwortung für die Abteilung einschließlich Haushaltsplanung und Mittelverteilung sowie Einsatz und Überwachung der zur Verfügung stehenden Ressourcen
- Verantwortung für die Aufbau- und Ablauforganisation der Verwaltung, Sicherstellung des Dienstbetriebes und Einführung organisatorischer Abläufe
- Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfälle oder Fällen von grundsätzlicher Bedeutung im Kommunalrecht
- Erarbeitung und Vollzug von Satzungen, Geschäftsordnungen, Informationsvorlagen für die Gemeindevertreter, Stadtverordneten sowie an den Amtsausschuss
- Klärung juristischer Fragestellungen auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts
- Anleitung der Sachbereiche EDV, Archiv und Empfang, Weiterentwicklung einer modernen Verwaltung, Digitalisierung
- Teilnahme an den Sitzungen der Gemeindegremien und der Ausschüsse
- strategische Anleitung und Führung des Sitzungsdienstes
- Ermittlung und Bekanntmachung der Betriebskosten und Elternbeiträge der Kindertageseinrichtungen
- Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes
Die Übertragung weiterer Tätigkeiten bzw. Änderungen des Aufgabengebietes im Rahmen der Eingruppierung bleibt vorbehalten.
Anforderungen:
- abgeschlossene/s Fortbildung oder Studium als Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor Verwaltung bzw. Public Management oder gleichwertige Qualifikation
- mindestens erste Leitungserfahrungen und Fähigkeit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und deren Leistung zu bewerten
- fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den genannten Fachbereichen
- Bereitschaft an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- hohe Sozialkompetenz, kooperativer Führungsstil
- sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA in Entgeltgruppe 11.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Ausbildung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich zwischen der 25. und 26. Kalenderwoche statt.
Hinweise:
Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Briefumschlag beigefügt ist. Kosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung bzw. einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerber elektronisch gespeichert. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht.