Arbeiterin / Arbeiter (m/w/d) für archäologische Grabungen

Arbeiterin / Arbeiter (m/w/d) für archäologische Grabungen

Jetzt bewerben!

• Standort: Titz
• Einsatzstelle: LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland
• Vergütung: E3 / E4 / E5 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit
• befristet bis zum 31.12.2027
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 18.11.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Unterstützen Sie unser neues Projekt "Hinterhöfe Manheim" gemeinsam mit der Stiftung zur Förderung der Archäologie im rheinischen Braunkohlerevier!

Die Stiftung zur Förderung der Archäologie im rheinischen Braunkohlenrevier unterstützt archäologische Maßnahmen, insbesondere wissenschaftlich bodendenkmalpflegerische Projekte, die im Zusammenhang mit dem Braunkohlenabbau im Rheinland stehen.

Als Arbeiter*in für archäologische Grabungen liegt der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit auf archäologischen Ausgrabungen im Bereich der Tagebaue Garzweiler, Hambach oder Inden zusammen mit Ihrem Team. Darüber hinaus wirken Sie im Innendienst der Außenstelle in Titz an der Aufarbeitung und Magazinierung archäologischer Funde mit.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

• Erdarbeiten auf archäologischen Ausgrabungen
• Waschen, Sortieren und Beschriften von Funden
• Mithilfe bei Sicherungs-/Vermessungsarbeiten
• Fundbearbeitung und Lagerhaltung
• Führen von Dienstfahrzeugen
• Pflege und Wartung von Geräten
• Pflege der Liegenschaft

Sind Sie neugierig geworden? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung!

Hinweis zur Vergütung:

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E3 TVöD. Nach einem halben Jahr Tätigkeit bei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe E3 TVöD und erfolgreicher Überprüfung erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E4 TVöD und nach weiteren zwei Jahren und erfolgreich abgelegter Werkprüfung erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E5 TVöD.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Tarifliche Leistungen
​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

kostenlose Dienstkleidung
Zu Beginn Ihrer Beschäftigung werden Sie in unserer Verwaltung in Bonn mit kostenloser Dienstkleidung ausgestattet.

Worauf es uns noch ankommt

• Sie können eine mindestens einjährige Berufserfahrung auf archäologischen Ausgrabungen nachweisen oder waren im Straßen- bzw. Garten- und Landschaftsbau tätig.
• Die Archäologie und Denkmalpflege wecken Ihr Interesse und Sie möchten sich aktiv für den Erhalt unseres kulturellen Erbes einsetzen.
• Auf Grabungen und in unwegsamem Gelände bewegen Sie sich sicher und umsichtig.
• Im Team fühlen Sie sich wohl. Sie bringen sich ein und tragen mit Ihrer offenen Art zu einer guten Zusammenarbeit bei.
• Sie arbeiten konzentriert, sorgfältig und mit einem Blick fürs Detail – ob im Gelände oder bei der Fundbearbeitung.
• Ein PKW-Führerschein ist vorhanden und Fahrzeuge mit Schaltgetriebe steuern Sie routiniert.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland nimmt auf Grundlage des Denkmalschutzgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen gesetzliche Belange der archäologischen und paläontologischen Denkmalpflege und des Bodendenkmalschutzes im Rheinland wahr. Als regionaler Dienstleister und unabhängiges Fachamt, aber auch als Forschungseinrichtung ist es Aufgabe des Amtes, die Zeugnisse tierischen und pflanzlichen Lebens aus erdgeschichtlicher Zeit und das reiche archäologische Kulturerbe des Rheinlandes zu schützen und zu pflegen, zu erfassen und zu erforschen, zu dokumentieren und zu bewahren und der Öffentlichkeit bekannt und zugänglich zu machen.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Mehr Informationen über das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland finden Sie unter www.bodendenkmalpflege.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Elisa Knopp
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-2310

Dr. Robin Peters
steht Ihnen als Leiter der Außenstelle Titz beim LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung
02463 9917-112

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.