Mitarbeiterin/er Öffentlichkeitsarbeit - Schwerpunkt Inklusion
Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber
Im Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN.SH) in Tönning ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Mitarbeiterin/Mitarbeiters mit Schwerpunkt Inklusion
im Fachbereich 32 „Kommunikation und Nationalpark-Partner“ (m/w/d)
unbefristet in Teilzeit mit 19,35 Wochenstunden zu besetzen.
Über uns
Geboten wird eine fachlich anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und hilfsbereiten Team.
Einen Eindruck vom Nationalpark und den vielfältigen Aufgaben vermitteln der Filmbeitrag auf unserer Homepage (Nationalpark Schleswig-Holsteinisches Wattenmeer - Nationalpark Wattenmeer (nationalpark-wattenmeer.de)) sowie unsere Infobroschüre „Meeresgrund trifft Horizont“ („Meeresgrund trifft Horizont“ - Nationalpark Wattenmeer (nationalpark-wattenmeer.de)
Ihre Aufgaben
- Entwicklung neuer Informationsangebote auf Basis interaktiver und inklusiver Lernformen zu den Themen Nationalpark, UNESCO-Weltnaturerbe, Biosphärenreservat, Natur- und Artenschutz, Biodiversität und Klimawandelfolgen
- Einbeziehung von Fachleuten und Interessenvertretungen in Konzeption und Evaluation neuer Angebote
- Inklusive Weiterentwicklung bestehender Veranstaltungs- und Führungsformate
- Projektkoordination zur inklusiven Weiterentwicklung des Besucherinformationssystems (BIS)
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor oder Diplom (FH) in einer der folgenden Fachrichtungen: Inklusionspädagogik / Sonderpädagogik, Umweltbildung / Bildungswissenschaften, Museums- und Ausstellungspädagogik, Kommunikationsdesign, Geographie, Biologie, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, die zur Ausübung der Tätigkeiten befähigt.
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Kenntnisse in der Entwicklung zielgruppenorientierter Informations-, Bildungs- oder Ausstellungsangebote.
- Sicherer Umgang mit gängigen Office- oder vergleichbaren Open Source-Anwendungen
Zudem wäre wünschenswert:
- Kenntnisse der Anforderungen an barrierefreie bzw. barrierearme Informations- und Bildungsangebote
- Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Beteiligungsprozessen
- Empathie und Sensibilität für unterschiedliche Bedürfnisse und Wahrnehmungsformen
- Fähigkeit zur konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung innovativer Vermittlungsformate
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit
- Sorgfalt und Verantwortungsbereitschaft
Wir bieten Ihnen
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 T-VL möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder Arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter und sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit mit einem Anteil von 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit vorgesehen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
24.11.2026 mit dem Kennwort_FB32_Inklusion
gerne in elektronischer Form an bewerbung@lkn.landsh.de . Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Datenschutz
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Enrico Nitze (Tel.: 04841 667 - 120), E-Mail: enrico.nitze@lkn.landsh.de gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleitung Frau Buchner (jennifer.buchner@lkn.landsh.de oder 04861 616 - 20).
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie unter https://www.schleswig-holstein.de/karriere-faq.