Bürokraft (m/w/d)
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist für den Geschäftsbereich II (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Bürokraft (m/w/d)
zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % der vollen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.
Aufgaben:
- Bearbeitung des täglichen Post- und Schriftverkehrs
- Professionelle Annahme, Vermittlung und Weiterleitung von Telefonaten sowie kompetente Betreuung zentraler Anliegen
- Systematische Ablage für Themenordner/Rundschreiben Bund/Land/LKT (digital und analog)
- Buchung von Besprechungsräumen inkl. Bereitstellung/Einstellung der Raumtechnik
- Verwaltung und Bereitstellung von Präsentations- und Moderationsmaterialien
- Unterstützung und Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich des Referats 71/Allgemeine Soziale Dienste
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im kaufmännischen Bereich oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Eigenverantwortliches Arbeiten, erhöhtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Diskretion und Datenschutz: Absolutes Pflichtbewusstsein im Umgang mit hochsensiblen, personenbezogenen Daten..
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 5 TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 04. Oktober 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.