Bürokraft (m/w/d) für den Kreisrechtsausschuss
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Bürokraft (m/w/d) für den Kreisrechtsausschuss
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgaben:
- Anlegen der neuen Widerspruchsfälle im KRA-Programm Mikropro inkl. Aktenanlage und Versand der Erstschreiben an die Beteiligten
- Organisation und Koordination des Schriftverkehrs mit Beteiligten, Behörden und Gerichten
- Bearbeitung eingehender Post sowie Anforderung und Verwaltung von Stellungnahmen und Akteneinsichten
- Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Sitzungen des Kreisrechtsausschusses
- Erstellung von Sitzungsunterlagen und Protokollen
- Führung und Verwaltung von Gerichts- und Verfahrensakten
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten innerhalb des Aufgabenbereichs
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltungsnahen Bereich oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit PC und den gängigen MS-Office Anwendungen
- Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kundenorientiertes Arbeiten
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 5 TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 28. Juni 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.