Haumeister/in (m/w/d) für die Europäischer Kunstakademie und das Haus des Jugendrechts

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Immobilien, Innenstadt und Handel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Hausmeisterin/Hausmeister (m/w/d) für die Europäische Kunstakademie und das Haus des Jugendrechts

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 5 TVöD

Seit 1977 widmet sich die Akademie allen Facetten der Bildenden Kunst. Mit einem vielseitigen Kursangebot, internationalen Dozierenden sowie großzügigen Ateliers und Werkstätten bietet sie ein inspirierendes Umfeld für künstlerische Entwicklung

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Instandhaltung der Gebäude, Ateliers und Werkstätten
• Durchführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten
• Koordination externer Dienstleister, Reinigungsfirma und Handwerksbetriebe
• Pflege der Außenanlagen und Winterdienst
• Einrichten der Ateliers und Werkstätten
• Materialbestellungen und Lagerverwaltung
• Unterstützung bei Veranstaltungs- und Ausstellungsauf- und -abbauten
• Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Betriebssicherheit

Ihr Profil

• Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einen förderlichen handwerklichen Beruf (z.B. Metallbauer/in, Elektroniker/in, Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)
• Technisches Verständnis, praktische Erfahrung im Gebäudemanagement ist wünschenswert
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Flexibilität im Hinblick auf Einsätzen auch an Wochenenden und der Urlaubsgestaltung außerhalb der Sommerferien
• Idealerweise Erfahrung im kulturellen oder bildungsnahen Umfeld
• Besitz der Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft den Privatwagen für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 5 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es keine Möglichkeit, die Arbeit im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Bigdon zur Verfügung, Tel. 0651/718-2111.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 25. Mai 2026.