Koordinierungsstelle Amtsvormundschaften/Amtspflegschaften (m/w/d)

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Koordinierungsstelle Amtsvormundschaften/Amtspflegschaften (m/w/d)

Teilzeit, befristet, Entgeltgruppe S 15 TVöD

Ihre Aufgaben: 

• Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des vorhandenen Vormundschaftswesens in Richtung eines praxisorientierten und wirksamen Gesamtgefüges von geeigneten ehrenamtlichen Vormündern, Berufs- und Vereinsvormündern und Pflegern (Konzepte, Fortbildung, Beratung, Akquisition), gemeinsam mit internen und externen Partnern
• Feststellen der Eignung von Vormündern und Pflegern im Einzelfall in Abstimmung mit den Beteiligten im Verfahren und Vorschlagen der geeigneten Personen („Matching“); Fertigung schriftlicher Empfehlungen an die Gerichte und Dokumentation des Prozesses zur Auswahl des geeigneten Vormunds oder Pflegers
• Beratung und Unterstützung von Vormündern und Pflegern gemäß § 53a Abs. 1,2 SGB VIII
• Führen des Berichtswesens nach innen und außen hinsichtlich aller vormundschaftsbezogenen Aufgaben; Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken
• Erfassung und Dokumentation aller im Zuständigkeitsbereich geführten Vormundschaften und Pflegschaften
• Vernetzung mit allen extern und intern relevanten Stellen (u.a. Gerichte, Vereine, Berufsvormündern/Pflegern, Allgemeiner Sozialer Dient, Pflegekinderdienst, oder Gemeinsame Adoptionsvermittlungsstelle)
• Koordination und Durchführung u.a. der Arbeitskreise „Amtsvormundschaften“ und ggfs. weiterer erforderlicher Arbeitsformate

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
• gute Rechtskenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, nach Möglichkeit auch dem Rehabilitations- und Teilhaberecht
• Erfahrungen im Kinderschutz sind von Vorteil
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Schrift und Wort
• hohe Organisationsfähigkeiten und Moderationskompetenz
• ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kenntnisse in der EDV-Anwendung
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B

Das im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe S 15 TVöD. Zudem wird eine SuE-Zulage in Höhe von 90,00 € brutto gewährt. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % der Vollbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten: 

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Adam zur Verfügung, Tel. 0651/718-4110.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 01. November 2026 über die Homepage der Stadt Trier (www.trier.de).