Mitarbeiterin / Mitarbeiter Feuerwehrgerätewartung / Elektroprüfung (m/w/d)

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Brand-, Zivilschutz und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Feuerwehrgerätewartung / Elektroprüfung (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 6 TVöD

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung von Wartung, Instandhaltung und Prüfung von Geräten und Ausrüstungsgegenständen der Feuerwehr, insbesondere im Bereich Elektrogeräte, hydraulische Rettungsgeräte, Pumpen, wasserführende Armaturen, Leitern sowie elektrischen Betriebsmitteln einschließlich Dokumentation
• Durchführung der Geräteprüfung und oder der Eingangsprüfung, Inventarisierung und Datenpflege im Geräteverwaltungssystem
• Planung und Vorbereitung der Arbeitsabläufe im eigenen Arbeitsbereich
• Mitwirkung bei der Erstellung von Wartungsplänen und technischen Handlungsanweisungen
• Einhaltung der Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften
• Mitverantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Materialbestände im Werkstattbereich
• Abstimmung und Terminplanung mit internen und externen Werkstätten/Arbeitsbereichen nach Vorgabe des Koordinators
• Durchführung von Logistikfahrten sowie Nachführung von Einsatzmaterial bei Bedarf

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, vorzugsweise in einer der folgenden Fachrichtungen: Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroniker/in für Automatisierungs- und Systemtechnik oder Elektroniker/in für Maschinen- und Antriebstechnik
• feuerwehrtechnische Vorbildung / Kenntnisse bzw. die Bereitschaft zum Erwerb
• abgeschlossene Fortbildung zur Feuerwehrgerätewartin / zum Feuerwehrgerätewart bzw. die Bereitschaft zum Erwerb
• Fahrerlaubnis Klasse B und Klasse CE (die Bereitschaft zum Erwerb) sowie der Fahrausweis für Flurförderzeuge
• gesundheitliche Eignung zum Führen von Fahrzeugen und Maschinen (G25 - Eignungsuntersuchung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten)
• IT-Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in IT-Fachanwendungen im Bereich Feuerwehr einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 6 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Hermes zur Verfügung, Tel. 0651/718-2113.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 25. Mai 2026.