Personalreferent*in (m/w/d) für die Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz (B 5.1)

Referenznummer 26163

Für die Abteilung 5.1: Personalplanung, -gewinnung und -einsatz im Bereich 5: Personal im Bischöflichen Generalvikariat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalreferent*in (m/w/d)

(pastorales und nichtpastorales Personal)

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in der Personalplanung und in der Personalgewinnung in enger Abstimmung mit den zuständigen Vorgesetzten im Bischöflichen Generalvikariat und den angeschlossenen Dienststellen,
• Kommunikation mit den Mitarbeitervertretungen des Bistums Trier in allen inhaltlichen, personalrelevanten und organisatorischen Angelegenheiten,
• Einleitung von Beteiligungsverfahren und Abwicklung des Schriftverkehrs mit den Mitarbeitervertretungen,
• bei Bedarf Teilnahme an gemeinsamen Sitzungen mit den Dienstgebervertreter*innen und den Mitarbeitervertretungen,
• Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung des Bistums Trier bei rechtlich relevanten Sachverhalten
• Unterstützung in der Bearbeitung von Themen des Personaleinsatzes.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung,
• Fähigkeit zum sicheren Erfassen und Handhaben von Gesetztestexten,
• Verantwortungsbereitschaft, Teamgeist und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• ein ruhiges, souveränes Auftreten
• absolute Diskretion,
• Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmervertretung sind von Vorteil.

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Dienstgeber und Mitarbeitervertretung
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Von Respekt und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit
• Einen Arbeitsplatz mit eigenen Gestaltungsspielräumen
• Zusammenarbeit in einem fachlich qualifizierten und hochmotivierten Team
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten nach Absprache
• eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend der Entgeltgruppe 11/12
• Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).

Den Einsatz für den Schutz von Kindern im Rahmen der Präventionsrichtlinien des Bistums setzen wir voraus.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent. Dienstort ist Trier. Bewerbungen bitten wir bis zum 15.10.2026 zu richten an

bewerbungen@bistum-trier.de

(bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei)

Bischöfliches Generalvikariat Trier

Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz

Mustorstraße 2

54290 Trier