Projektmitarbeiter*in Curriculare Implementierung, Akkreditierung und Qualitätssicherung (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %, befristet bis 30.06.2
Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für Natur, Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissenstransfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten.
Im Rahmen des durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderten Projekts Curriculum für gesellschaftliches Engagement (CURRAGE) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:
Projektmitarbeiter*in „Curriculare Implementierung, Akkreditierung
und Qualitätssicherung“ (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %, befristet bis 30.06.2030)
Das Projekt CURRAGE unterstützt Lehrende, Studierende und gesellschaftliche Partner bei der Entwicklung neuer Formen transferorientierter Lehre, die das akademische Lernen mit konkretem gesellschaftlichem Engagement verbinden.
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Begleitung und Unterstützung der inhaltlichen Entwicklung der CURRAGE-Lernmodule mit der Perspektive einer nachhaltigen curricularen Implementierung;
- Umsetzung der curricularen Implementierung der CURRAGE-Lernmodule in die am Projekt beteiligten Pilotstudiengänge, den Freien Wahlbereich sowie das Profilstudium Lehramt3D;
- Erstellung der hierfür notwendigen Studiengangdokumente (Modulbeschreibungen, Prüfungs-ordnungen) und der Unterlagen zur Akkreditierung;
- Vorbereitung und Unterstützung der Akkreditierungs- und Gremienprozesse;
- Beratung und Begleitung der am Projekt beteiligten Pilotstudiengänge bei der curricularen Implementierung der CURRAGE-Lernmodule;
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Qualitätssicherung und -entwicklung der curricularen Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Arbeitsfeld Begleitforschung innerhalb des Projekts.
Im Rahmen des Projekts arbeiten Sie an der Schnittstelle der Teams Qualitätsmanagement und Student Life Cycle Management eng mit den übrigen Projektbeteiligten in den Fächern, Fachbereichen und zentralen Einrichtungen sowie in den Verwaltungs- und Serviceeinheiten der Universität Trier zusammen.
Das erwarten wir von Ihnen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in einem zum Arbeitsbereich der Stelle affinen Feld (z.B. Psychologie, Sozialwissenschaften);
- grundlegende methodische Kenntnisse im Bereich Statistik und Evaluation;
- Vertrautheit mit den Organisations- und Entscheidungsstrukturen an deutschen Hochschulen sowie den Rahmenbedingungen für Qualitätssicherung und Akkreditierung im Hochschulbereich;
- erste praktische Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement;
- ausgeprägtes Interesse an der strategisch-strukturellen Weiterentwicklung der universitären Lehre;
- sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Lernbereitschaft;
- hervorragende kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team;
- hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative.
Idealerweise verfügen Sie über
- fundierte methodische Kenntnisse im Bereich Evaluation, nachgewiesen zum Beispiel durch die eigenständige Durchführung von Erhebungen und Studien;
- nachgewiesene Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen Softwaretools zur Evaluation und Datenauswertung, zum Beispiel mit SPSS, R, Stata oder ähnlichen Programmen;
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Qualitätsmanagements an Hochschulen:
- nachgewiesene eigene Erfahrungen in der hochschulischen Lehre.
Unser Angebot
Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region.
- flexible Arbeitszeitmodelle
- umfangreiches Fortbildungsangebot
- Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte
- internationales, universitäres Arbeitsumfeld
- familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
- Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
- Vergünstigungen beim Hochschulsport
- Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage (bitte in einer einzigen pdf-Datei). Im Falle einer Bewerbung in Papierform bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.
Bewerbungen zur Kennziffer n59/26 sind bis zum 12.08.2026 erwünscht.
Den Bewerbungslink „Jetzt bewerben“ zur Kennziffer finden Sie auf
Kontakt bei Rückfragen
Martin Schreiber, Leitung Hochschulentwicklung und Zentrale Services
Mail: schreiber@uni-trier.de
www.uni-trier.de