Referent (m/w/d) Landestariftreuegesetz und Tarifregister
Im Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung des Landes Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 7 „Sozialraumentwicklung/Suchtprävention“, dort im Referat 73.1 „Landestariftreuegesetz und Tarifregister“ am Dienstort Trier zum 01.12.2026 eine Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen:
Referent (m/w/d)
Landestariftreuegesetz und Tarifregister
Das Referat 73.1 des Landesamtes für Soziales, Jugend und Versorgung nimmt die Aufgaben der Servicestelle nach dem Landestariftreuegesetz (LTTG) wahr und ist gleichzeitig auch für die Führung des Tarifregisters Rheinland-Pfalz verantwortlich.
Sie arbeiten bei uns, nach einer strukturierten Einarbeitung, in zwei interessanten Aufgabengebieten und übernehmen als Referent Verantwortung für die Umsetzung der Aufgaben. Sie arbeiten in einem Team am Standort Trier. Ihre Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Verfahren, der EDV-Anwendung und unserer Organisation schätzen wir sehr.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten das Aufgabengebiet 73.1 am Standort Trier
- Sie übernehmen die Vertretung der Referatsleitung des Referates 73
- Sie informieren und beraten rund um das LTTG und prüfen die Einhaltung der Tariftreue (u.a. mit Vor-Ort-Kontrollen)
- Sie arbeiten im Rahmen der Repräsentativerklärung von Tarifverträgen bzw. Tariftreuevorgaben durch das Arbeitsministerium mit
- Sie führen das Tarifregister Rheinland-Pfalz mit Registrierung und Auskunftserteilung und entwickeln die Digitalisierung des Tarifregisters
- Sie vertreten die Aufgabengebiete in landes- und bundesweiten Arbeitsgruppen
- Sie bearbeiten Grundsatzfragen in den beiden Aufgabengebieten
- Sie entwickeln die Arbeitsabläufe der Aufgabengebiete einschließlich der eingesetzten Software weiter
Was Sie mitbringen:
- Sie haben ein mit einem Bachelorgrad oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare abgeschlossene Verwaltungsausbildung
- Sie haben Berufserfahrung, sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich alle mit der Tätigkeit verbundenen Fach- und Rechtskenntnisse zügig anzueignen und sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten
- Sie sind eigenverantwortlich, leistungsstark, engagiert, eigeninitiativ und durchsetzungsfähig
- Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Produkte)
- Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung durch tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV-L
- Für Beamtinnen/Beamte Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13 LBesG
- Mitverantwortlichkeit für das soziale Klima im Land
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
- Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
- Option auf mobiles Arbeiten
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
- Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
- Teilnahme an Teamevents wie Betriebsausflüge und Referatstreffen
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Kehrein, Tel.: 06131/967-453.
Sie möchten Teil unseres Teams sein? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 31.07.2026 per E-Mail (eine Datei im pdf-Format, maximale Größe von 10 MB) mit dem Betreff
„TR-73-3-28/2026“
an
Das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung ist barrierefrei. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.
Nähere Informationen über das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung finden Sie auf unserer Homepage: