Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für Vergabe- und Vertragswesen

Einleitung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das WSA Mosel-Saar-Lahn ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de .

Kurztext

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, in Vollzeit , eine / einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)
für Vergabe- und Vertragswesen

Der Dienstort ist Koblenz oder Trier.
Referenzcode der Ausschreibung 20261158_0002

Dafür brauchen wir Sie

Die Servicestelle für Vergabe (SfV) im WSA Mosel-Saar-Lahn ist zuständig für alle Vergaben im Amt oberhalb der Bestellscheingrenze von UVgO mit EUR 25.000, VOB/A mit EUR 50.000, VgV, VOB/A-EU. Dabei haben Sie folgende Aufgaben:

• Sicherstellen der einheitlichen Anwendung der Regelungen des Vergabe- und Vertragswesens und der Regelung zur Ermittlung von Honoraren nach Richtlinien, Vergütungs-bzw. Honorarordnungen (z.B. HOAI), sowie der einschlägigen Verwaltungsvorschriften der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung
• Beratung von Beschäftigten in Vergabeangelegenheiten
• Durchführen der Vergabetätigkeit im Rahmen der Bau-, Liefer-, Dienst- und Ingenieurleistungen, u.a. das Aufstellen und Veröffentlichen der Vergabeunterlagen, die Angebotswertung/-prüfung und die Ausarbeitung eines Vorschlages zur Zuschlagserteilung, so wie die Aktenverwaltung aller Vergabeunterlagen

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung als Verwaltungswirtin/ Verwaltungswirt an einer anerkannten Hochschule nach §8 TV EntGO Bund, an der ein Diplomgrad mit dem Zusatz „Fachhochschule“ (FH) oder ein Bachelorgrad verliehen wurde und eine Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern vorliegt,

oder

• eine abgeschlossene technische Hochschulbildung in den Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Schiffbau oder Bauingenieurwesen nach § 9 TV EntgO Bund, die an einer anerkannten Hochschule erworben wurde und ein Diplomgrad mit dem Zusatz „Fachhochschule“ (FH) oder ein Bachelorgrad verliehen wurde, der den Zugang zur Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes des Bundes eröffnet und eine Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern vorliegt.

Das zeichnet Sie aus:

• fundierte Kenntnisse im Vergaberecht wie GwB, VgV, UVgO, VOB, VOL sowie der entsprechenden WSV-Vergabehandbücher
• Anwendungskenntnisse in der e-Vergabe, OBA, Oefa, Signaturclient für Vergabestellen und Vergabestatistik oder vergleichbare Vergabemanagementsysteme
• Kenntnisse in der iTWO-Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung und Anwendung der HOAI
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Gesprächsführung bei Verhandlungen
• Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeiten zur lösungsorientierten Konfliktbewältigung
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Bereitschaft an der Teilnahme zu qualifizierenden Maßnahmen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mindestens Sprachniveau C1)

Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung des Bund zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Zeiten der Berufserfahrung können bei der Einstufung berücksichtigt werden. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Für Beamtinnen und Beamte liegt eine KGST-Bewertung in die A11 vor.
Konkrete Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 41 Stunden pro Woche bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Sonstiges:

• Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, ab 2027 werden Tarifbeschäftigten 31 Tage Urlaub gewährt
• Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 90 % des Monatsentgelts
• Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung VBLklassik. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zur gesetzlichen Rente erhält.
• Anlage der vermögenswirksamen Leistungen mit derzeit 6,65 €/Monat möglich
• Flexible Arbeitsgestaltung:
• Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
• Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
• Telearbeit und mobiles Arbeiten nach der Probezeit grundsätzlich möglich
• Angebot zur Gesundheitsförderung
• Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Besondere Hinweise

Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs aufgrund eines statusübergreifenden Beschäftigungsverfahrens werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.08.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261158_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelorabschlussurkunde und -zeugnis oder Nachweis über die Laufbahnbefähigung, Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen etc.) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Das Motivationsschreiben verfassen Sie bitte in der Rubrik „Einzelheiten der Bewerbung“ .

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Hochschulabschluss und unter „Berufserfahrung“ die letzten 5 Arbeitgeber (inklusive aktueller Arbeitgeber) ein.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist eine Bescheinigung der Datenbank anabin über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite http://anabin.kmk.org/no_cache/filter/hochschulabschluesse.html

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:8082) (BG:1)

Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.