Sachbearbeitung für den Bereich Hilfe zur Pflege (m/w/d)

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für die Amt für Soziales und Wohnen zum 01. Juni 2026 eine

Sachbearbeitung für den Bereich Hilfe zur Pflege (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG

Ihre Aufgaben

• Beratung, Aufnahme von Anträgen auf Hilfe zur Pflege und Leistungen wegen Blindheit sowie deren Zahlbarmachung
• Bearbeitung der laufenden Zahlfälle nach Änderungen in den persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse der Leistungsempfänger
• Realisierung von Ersatz- und Erstattungsansprüchen gegen Leistungsempfängern und Dritten
• Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren

Ihr Profil

• Sie verfügen über
  • die Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. den erfolgreichen Abschluss der II. Verwaltungsprüfung oder
  • den Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen oder Bachelor of laws) oder einen vergleichbaren juristischen Abschluss auf Bachelorebene oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. erfolgreicher Abschluss der I. Verwaltungsprüfung mit der Bereitschaft den II. Verwaltungslehrgang zu absolvieren bzw. die Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt mit der Bereitschaft die erforderliche Fortbildungsqualifizierung zu absolvieren
• Serviceorientierung, zuvorkommendes und hilfsbereites Verhalten sowie Verständnis und Geduld für Menschen in schwierigen Lebenssituationen
• Sowohl eigenverantwortliche Arbeitsweise als auch Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Fähigkeit, sachgerechte Entscheidungen unter Ausübung des Ermessens und Abwägung von Alternativen zu treffen
• Konfliktfähigkeit verbunden mit Lösungsorientierung

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 10 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Bigdon zur Verfügung, Tel. 0651/718-2111.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 19. April 2026.