SACHBEARBEITUNG (m/w/d) im Förderwesen für das Regionale Zukunftsprogramm Rheinland-Pfalz
Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!
Zur Unterstützung unseres Teams im Referat 22 „Kommunale Entwicklung, Sport und Denkmalschutz“ am Standort Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
SACHBEARBEITUNG (m/w/d)
im Förderwesen für das Regionale Zukunftsprogramm Rheinland-Pfalz
befristet bis zum 31.12.2027 (nach Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verlängerung möglich), Vollzeit, EG 11 Tarifvertrag der Länder (TV-L)
Das Land Rheinland-Pfalz hat mit dem Regionalen Zukunftsprogramm ein neues Förderprogramm ins Leben gerufen, das Kommunen gezielt bei der nachhaltigen Weiterentwicklung unterstützt. Mit einem Gesamtbudget von 200 Millionen Euro werden die Regionen gestärkt, die vor besonderen strukturellen Herausforderungen stehen. Das Regionale Zukunftsprogramm zielt darauf ab, diese in ihren spezifischen Stärken zu fördern und gleichzeitig die Herausforderungen vor Ort anzupacken. Dies geschieht durch maßgeschneiderte Förderungen, die sowohl die städtebauliche als auch wirtschaftliche Entwicklung sowie den Klimaschutz, die Infrastruktur und den sozialen Zusammenhalt im Blick haben.
Das Förderprogramm wird von der ADD als zuständiger Bewilligungsbehörde im Rahmen des Zuwendungsverfahrens betreut.
Mit dem Programm geht das Land Rheinland-Pfalz auch in der Umsetzung neue Wege zur Entbürokratisierung und setzt konsequent auf ein verschlanktes Verfahren, niederschwellige Anforderungen sowie eine volldigitale Abwicklung.
Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie uns in der Umsetzung und Weiterentwicklung dieses Programmes:
- Beratung der Kommunen während der Umsetzungsphase in förder- und verfahrensrechtlicher Hinsicht
- Eigenverantwortliche Bearbeitung, Prüfung und Bescheidung von Änderungsanträgen
- Mitwirkung in der Konzeption des Verfahrens zum digitalen Verwendungsnachweis
- Datenpflege und Prüfung von Verwendungsnachweisen, Rückforderung und Vereinnahmung von Zuwendungsmitteln
- Neben der Bearbeitung des Regionalen Zukunftsprogramms sollen durch den Stelleninhaber bzw. die Stelleninhaberin Fördermaßnahmen im Städtebauförderungsprogramm des Landes abgerechnet und geordnet abgeschlossen werden. Die Städtebauförderung ist eines der wichtigsten Instrumente in Rheinland-Pfalz zur Förderung von nachhaltiger Stadtentwicklung. Zu der Aufgabe gehört die Beratung von kommunalen Verwaltungen bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen, deren haushalts- und förderrechtliche Abrechnung und der verwaltungsmäßige Abschluss der Fördermaßnahmen.
DAS BIETEN WIR IHNEN
Als zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben – von der Kommunalaufsicht, über soziale Bereiche, die Schulaufsicht bis hin zu Landwirtschaft, Weinbau und Wirtschaftsrecht.
- Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses möglich
- Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis
- Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
- Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
- Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
- Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung
- Miteinander fördern | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende
- Dienstrad | Möglichkeit zur Teilnahme am Fahrrad-Leasing
DAS BRINGEN SIE MIT
- Erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder einen Abschluss als Bachelor of Laws im Studiengang Rechtswissenschaft oder Bachelor of Arts/Laws im Studiengang Wirtschaft und Recht bzw. anderer rechtswissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss als Bachelor, Abschluss einer Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) als Verwaltungs-Betriebswirt/Verwaltungs-Betriebswirtin oder Abschluss als Diplom-Jurist/Diplom-Juristin
Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil:
- Bereitschaft und Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln und zur Vertretung der Dienststelle nach außen
- Bürgerfreundliches, kooperatives Auftreten
- Teamorientierung und Flexibilität, Innovations- und Entscheidungsfreude
- Gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger EDV-Software (Word, Excel. PowerPoint, Outlook)
- Erfahrungen im Förderwesen
- Verständnis für die Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen
- Kenntnisse im Baurecht (BauGB, LBauO)
Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende finden Sie auch auf www.add.rlp.de/beruf-und-karriere
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 13.09.2026 an folgende Adresse:
personal@add.rlp.de oder
Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion
Personalreferat
Willy-Brandt-Platz 3
54290 Trier
Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung
Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: www.add.rlp.de/de/service/stellenausschreibungen/.