Sachbearbeitung (m/w/d) in der kommunalen Gleichstellungsstelle / Schwerpunkt Gleichstellung im queeren Kontext (LSBTIQ+)
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.
In diesem Kontext sucht die Stadt Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung (m/w/d) in der kommunalen Gleichstellungsstelle – Schwerpunkt Gleichstellung im queeren Kontext (LSBTIQ+)
Teilzeit 50%, unbefristet, Entgeltgruppe 9b TVöD
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Bewertung von gesellschaftlichen Bedingungen für queere Menschen
- Mitwirkung an kommunalen Aktionsplänen und Gleichstellungsstrategien im Bereich LSBTIQ+
- Beratung von Bürger*innen, Verwaltung und Politik zu queeren Lebensrealitäten und Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem queeren Zentrum Schmit-Z e. V.
- Initiierung und Begleitung von Projekten, Kampagnen und Veranstaltungen zu Vielfalt, Akzeptanz und Sichtbarkeit
- Netzwerkarbeit auf kommunaler und bundesweiter Ebene
- Aufbau eines Runden Tisches zur Gleichstellung und Antidiskriminierung von queeren Personen
- Öffentlichkeitsarbeit sowie Sensibilisierung innerhalb der Verwaltung und der Stadtgesellschaft
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Gender Studies, Sozialer Arbeit, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Außerordentliche Kenntnisse zu Themen der geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung und der entsprechenden Rechtslage
- Intensive persönliche und fachliche Auseinandersetzung mit Queerfeindlichkeit, Intersektionalität und Mehrfachdiskriminierung
- Erfahrung in Projektarbeit, Beratung oder Gleichstellungsarbeit wünschenswert
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Lebensrealitäten
- Fähigkeit zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten
- Kenntnisse kommunaler Strukturen sind von Vorteil
Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9b TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% der Vollbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.
Wir bieten:
- Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Fortbildungsangebote
- aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team
Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, sexuellen Identitäten und Hintergründe sind willkommen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.
Ihr Kontakt:
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Urban zur Verfügung, Tel. 0651/718-2110.
Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 31. Mai 2026.