Sachbearbeitung Neubau und Entwicklung von Grünflächen (m/w/d)

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt StadtRaum Trier, Abteilung StadtGrün, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Neubau und Entwicklung von Grünflächen (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 11 TVöD

Ihre Aufgaben:

• Planung und Neubau von Maßnahmen in Grün- und Parkanlagen sowie Straßenbegleitgrün
• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
• Umsetzung von Fördermittelprojekten
• Vertretung der grünen Belange bei städtebaulichen Maßnahmen
• Vergabe von Planungsaufträgen nach HOAI
• VOL- und VOB-Ausschreibungen und -Vergaben
• konzeptionelle Weiterentwicklung der Grün- und Parkanlagen (z.B. Stadtumbau West) und im gesamtstädtischen Kontext
• Beurteilungen und Stellungnahmen zu Planungen Dritter
• Bearbeitung von Korrespondenz, Erstellung von Ausschussvorlagen
• Bürgerinformation und Beantwortung von Bürgeranfragen
• Öffentlichkeitsarbeit, darunter auch Gremienbetreuung und -teilnahme, Beratung von Bürgerinitiativen, Vereinen, Verbänden oder anderen Stellen der Stadtverwaltung
• Umsetzung der städtischen Grünflächenstrategie

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklung in der Landschaftsarchitektur und Stadtplanung
• einschlägige Berufserfahrung bei der Planung und dem Bau von Freianlagen
• gute Kenntnisse im Bereich HOAI, VOB und VOL, Planungs-, Bau- und Umweltrecht
• Erfahrungen in der Bauleitung und Abrechnung
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit PC-Standardsoftware (MS Office), AVA
• kreatives Planen, Offenheit für neue Aufgaben
• konzeptionelles und interdisziplinäres Denken
• strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Kooperations- und Kommunikationsfreudigkeit
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Führerschein der Klasse B erfoderlich

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 11 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei die Arbeitszeit sich teilweise für interne Abstimmungen überlappen müssen. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Fröhlich zur Verfügung, Tel. 0651/718-2114.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 25. Februar 2024.