Sachgebietsleitung im Bereich Versammlungen, Veranstaltungen, Marktwesen u. a. (m/w/d)
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.
In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachgebietsleitung im Bereich Versammlungen, Veranstaltungen, Marktwesen u. a. (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesG
Ihre Aufgaben:
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden des Sachgebietes
- Fachberatung der Mitarbeitenden
- Erarbeitung interner Richtlinien und Dienstanweisungen
- Beschwerdemanagement für das Sachgebiet
- Mitwirkung bei der Feststellung und Entwicklung des personellen, sächlichen und finanziellen Bedarfs
- Mitwirkung bei abteilungs- und amtsübergreifenden Projekten
- Treffen grundlegender Entscheidungen in komplexen Sachverhalten im betroffenen Rechtsgebiet unter Beachtung der geltenden Rechtsprechung
- Veranlassen von Maßnahmen bei Versammlungen in Abstimmung mit der Polizei, Führen von Kooperationsgesprächen im Versammlungsrecht
- Durchführung von Vorbesprechungen von Veranstaltungen, Genehmigung von Veranstaltungen einschließlich der Erteilung von Auflagen zur Gewährleistung von Veranstaltungssicherheit, v.a. bei Großveranstaltungen
- Beratung von Veranstaltern über die Anforderungen unter dem Gesichtspunkt der Gefahrenabwehr
- Weiterentwicklung des Marktwesens, Anwendung der Marktsatzung
- Koordinierung der beteiligten städtischen Fachämter und externer Dritter
- Teilnahme an Arbeitskreisen, Arbeitsgemeinschaften und Projektgruppen
- Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
- Vertretung der Abteilungsleitung 32/2
Ihr Profil:
- Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich abgelegte II. Verwaltungsprüfung
- Engagiertes selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, insbesondere zur Bewertung komplexer Einsatzlagen und rechtlicher Fragestellungen in Kombination mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- hohes Maß an Entscheidungs- und Reaktionsfähigkeit, verbunden mit der Fähigkeit, auch in zeitkritischen Situationen sicher und verantwortungsbewusst zu handeln
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, auch nachts sowie an Wochenenden und Feiertagen
- sicheres, souveränes und situationsangemessenes Auftreten, insbesondere im Umgang mit Versammlungsleitungen, Teilnehmenden sowie Sicherheitsbehörden
- ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in angespannten Situationen deeskalierend zu wirken
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zielorientiert zu führen und in ihre Entwicklung zu fördern
- Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie strategisches Denkvermögen
- Kenntnisse im Versammlungsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungs- und Ordnungsrecht, insbesondere im Polizei- und Gefahrenabwehrrecht
- Kenntnisse angrenzender Rechtsgebiete, insbesondere der Gewerbeordnung, des Landesgesetzes über Messen, Ausstellungen und Märkte, des Jugendschutzgesetzes, des Landesgesetzes über den Schutz der Sonn- und Feiertage, sowie relevanter Vorschriften des Immissionsschutz- und Veranstaltungsrechts sind von Vorteil
Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 11 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.
Wir bieten:
- Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Fortbildungsangebote
- aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team
Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.
Ihr Kontakt:
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Lier zur Verfügung, Tel.0651/718-2118. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 21. Juni 2026.