Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d)
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.
In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Soziales und Wohnen zum 01. August 2026 eine
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe S 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG
Ihr Profil
- Soziale Beratung und Unterstützung von Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, insbesondere im Bereich Wohnen, Obdachlosigkeit und drohendem Wohnungsverlust
- Konfliktberatung und Krisenintervention in herausfordernden Lebenslagen
- Eigenverantwortliches Führen von Wohnungsbewerbungsgesprächen und Belegungssteuerung von Wohnungen mit städtischem Belegungsrecht
- Entwicklung kurz-, mittel- und langfristiger Lösungsansätze bei der Bewältigung von Zahlungs- und Leistungsstörungen von Mietern von Wohnungen mit städtischem Belegungsrecht
- Selbstständige Ermittlung des persönlichen Bedarfes durch fachliche und bedarfsgerechte Steuerung des Einzelfalls und Einleitung notwendiger Maßnahmen
- Selbstständige Maßnahmenplanung sowie Verlaufskontrolle
- Organisation und Umsetzung von und Unterstützung bei Selbsthilfe-Aktivitäten der Mieterhaushalte
- Moderation und Mediation bei Nachbarschaftskonflikten
- Regelmäßige Dokumentation der Wohnungsbelegung, sozialen Entwicklungen und erzielter Effekte der wohnungsbezogenen Sozialarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Vermietern, Einrichtungen, Behörden und anderen Netzwerkpartnern
Ihre Aufgaben
- abgeschlossenes Hochschulstudium Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften (Bachelor/Diplom) oder ein vergleichbares Hochschulstudium auf Bachelor-/Diplomebene oder Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheit und Soziales
- Kenntnisse in der Rechtsanwendung der Sozialgesetzbücher, insbesondere der SGB II und XII, sowie des Mietrechts sind von Vorteil
- Sowohl eigenverantwortliche Arbeitsweise als auch Teamfähigkeit
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit, sachgerechte Entscheidungen unter Ausübung des Ermessens und Abwägung von Alternativen und Konsequenzen zu treffen
- Konfliktfähigkeit verbunden mit Lösungsorientierung
- Serviceorientierung, zuvorkommendes und hilfsbereites Verhalten sowie Verständnis und Geduld für Menschen in schwierigen Lebenssituationen
- Fortbildungs- und Weiterbildungsbereitschaft wird vorausgesetzt
- Ein sicherer Umgang mit Standard-EDV-Anwendungen ist wünschenswert
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken einzusetzen
Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe S 12TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 10 LBesG. Bei Beschäftigen nach dem TVöD wird zusätzlich eine tarifliche Zulage nach dem SuE- Tarif gezahlt. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.
- Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Fortbildungsangebote
- aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team
Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Bigdon zur Verfügung, Tel. 0651/718-2111.
Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 06. April 2026.