Verwaltungsfachkraft/Personalreferent (m/w/d)
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Verwaltungsfachkraft/Personalreferent (m/w/d)
zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgaben:
- Betreuung der Mitarbeitenden der Verwaltung in allen personalwirtschaftlichen, dienst- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung aller personalrelevanten Dokumente, vom Einstellungsprozess bis zum Austritt sowie Nachhalten dieser im weiteren Prozess
- Einleitung von Stellenbesetzungsverfahren sowie Abwicklung aller dabei erforderlichen Maßnahmen, insbesondere Erstellen von Bewerbungsübersichten, Abstimmen der engeren Wahl, Koordinierung und Durchführung von Auswahlverfahren
- Übernahme von, sowie Unterstützung der Abteilung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben
Anforderungsprofil:
- Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement – alle in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes (Bachelor, Master, Staatsexamen)
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz sowie gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Eine Einstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A11 LBesG bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Sabrina Filges, Tel. 0651/715-495 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 21. Juni 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.