Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (E 13 TV-L, 50 %, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von drei Jahren. Die Stelle is
Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für Natur, Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissenstransfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten.
Im Fachbereich I der Universität Trier (Fach Psychologie, Professur Entwicklungspsychologie, Prof. Dr. Jan Hofer) ist zum 01.04.2027 befristet bis 31.03.2030 folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(E 13 TV-L, 50 %, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von drei Jahren. Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation [Promotion] eingerichtet.)
Diese Aufgaben erwarten Sie
- eigene wissenschaftliche Weiterqualifizierung;
- Mitarbeit in der Planung, Durchführung und Auswertung von entwicklungspsychologischen Untersuchungen;
- Übernahme von Lehraufgaben;
- hochschuldidaktische Qualifizierung;
- wissenschaftliche Dienstleistungen im akademischen Mittelbau.
Das erwarten wir von Ihnen
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG. Voraussetzungen sind insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie (Master, Diplom oder vergleichbar) und sehr gute Kenntnisse in der Methodik der Entwicklungspsychologie sowie der statistischen Auswertung von Quer- und Längsschnittdaten. Erwartet wird vor allem ein reges Interesse an Entwicklungsprozessen über die Lebensspanne in verschiedenen kulturellen Kontexten mit besonderer Berücksichtigung des Forschungsschwerpunkts der Abteilung (implizite Motivationsforschung). Weiterhin erwünscht sind sehr gute Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit.
Unser Angebot
- Vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich Entwicklungspsychologie mit Schwerpunkt Motiventwicklung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot
- International aktive Forschungskooperationen und wissenschaftlich vernetztes, motiviertes Team
- Familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
- Vielfältige Hochschulsportangebote
- Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis) in einer pdf-Datei an Herrn Prof. Dr. Jan Hofer an die unten aufgeführte E-Mailadresse. Die Vorstellungsgespräche sind für die 50. Kalenderwoche 2026 geplant. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.
Bewerbungen sind in einer einzigen pdf-Datei bis zum 13.11.2026 erwünscht an:
Universität Trier, Fachbereich I - Psychologie
z. H. Herrn Prof. Dr. Jan Hofer
54286 Trier
hofer@uni-trier.de
Kontakt bei Rückfragen
Prof. Dr. Jan Hofer
Tel. +49 651 201-2969; Mail: hofer@uni-trier.de
www.uni-trier.de