Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt Trace

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt Trace

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Für das Erasmus+-Projekt TRACE (Transformative Agency in Climate Education) ist beim Rheinland-Pfalz Kompetenzzentrum für Klimawandelfolgen (RLP-KfK) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle einer/eines

wissenschaftlichen Mitarbeiters/in (m/w/d)

mit bis zu 40 % der regelmäßigen Arbeitszeit (16 Wochenstunden) zu besetzen.

Der Arbeitsort ist wahlweise Mainz oder Trippstadt.

Das RLP-KfK beschäftigt sich mit den Folgen des Klimawandels in Rheinland-Pfalz und unterstützt Kommunen, Politik, Verwaltung sowie weitere Akteurinnen und Akteure bei der Anpassung an die Auswirkungen des Klimawandels. Dazu entwickelt und vermittelt das RLP-KfK wissenschaftliche Grundlagen, fördert den Wissenstransfer und begleitet innovative Ansätze in den Bereichen Klimaanpassung, Klimakommunikation und Klimabildung.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Erasmus+-Projekt TRACE angesiedelt. Gemeinsam mit internationalen Partnerinstitutionen entwickelt und erprobt das Projekt innovative Bildungsformate zur Förderung von Handlungsfähigkeit junger Menschen im Kontext des Klimawandels. Ziel ist es, wissenschaftlich fundierte Bildungsangebote zu entwickeln und diese langfristig in Bildungs- und Transferstrukturen zu verankern.

Unsere Anforderungen

Sie:

• verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), in einem einschlägigen Fachgebiet (insbesondere Lehramt, Bildungswissenschaften oder fachwissenschaftliche Studiengänge mit Bezug zu Bildung und Wissensvermittlung)
• verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimawandel, Klimaanpassung, Klimabildung,
• sind zur eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit befähigt und bringen Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden (qualitativ und/oder quantitativ) mit,
• verfügen über Erfahrungen in der Entwicklung, Umsetzung oder Evaluation von Bildungs-, Beteiligungs- oder Transferformaten,
• haben Freude an der Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen sowie an der Netzwerkarbeit mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren,
• können komplexe wissenschaftliche Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten und kommunizieren,
• verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und arbeiten gerne in einem internationalen Projektkontext,
• verfügen idealerweise über Erfahrungen in Forschungs- oder Drittmittelprojekten,
• arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und kooperativ.

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Evaluation innovativer Bildungsformate

• Sie entwickeln gemeinsam mit den Projektpartnern innovative Bildungsformate und ein digitales Self-Reflection-Tool zur Förderung von Handlungsfähigkeit junger Menschen im Kontext des Klimawandels.
• Sie konzipieren und begleiten empirische Untersuchungen zur Wirksamkeit der entwickelten Formate und bereiten die Ergebnisse für Berichte, Präsentationen und wissenschaftliche Publikationen auf.

Dissemination und Verstetigung der Projektergebnisse

• Sie entwickeln Strategien zur langfristigen Verankerung der Projektergebnisse und bereiten wissenschaftliche Erkenntnisse zielgruppengerecht für unterschiedliche Adressatinnen und Adressaten auf, beispielsweise in Form von Open Educational Resources (OER), Handreichungen oder Policy Briefs.
• Sie konzipieren und moderieren Workshops und Stakeholder-Dialoge mit Akteurinnen und Akteuren aus Bildung, Wissenschaft, Verwaltung und Politik.
• Sie unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit des Projekts und arbeiten mit Projektpartnern aus Deutschland, Österreich und Italien zusammen.

Transfer und Zusammenarbeit mit Bildungsakteurinnen und -akteuren

• Sie arbeiten mit Hochschulen, Schulen, Lehrkräften sowie weiteren Bildungsakteurinnen und -akteuren zusammen und unterstützen den Aufbau von Netzwerken zur Erprobung und Weiterentwicklung der entwickelten Bildungsformate.

Wir...

bieten:

• ein bis zum 30.09.2028 befristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L (Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• eine familienfreundliche Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitsformen mit der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten sowie Arbeitsmöglichkeiten in Trippstadt und Mainz
• Mitarbeit in einem motivierten Forschungsteam im Themenfeld Klimawandel.

Weitere Informationen

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.08.2026 ausschließlich unter nachfolgendem Link https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/- Öffnet sich in einem neuen Fenster

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Dr. Johanna Kranz, Tel: 06131-884-268-124; E-Mail: johanna.kranz@klimawandel-rlp.de

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeitsrechtliche Fragen richten Sie bitte an Herrn Thomas Karl, Telefon 06321/6799-231 oder per Mail an zdf.personalgewinnung@wald-rlp.de.

Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter www.wald.rlp.de sowie auf www.karriere.wald.rlp.de.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online!