Klimaanpassungsmanager (m/w/d) in der Abteilung Stadtplanung und Klimaschutz
Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 24.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Rahmen des Vorhabens Klimaanpassung A1. Die Finanzierung erfolgt für zwei Jahre über das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) im Rahmen der Förderrichtlinie Maßnahmen zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels (DAS). Die administrative und praktische Abwicklung der Förderung übernimmt die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH als Projektträgerin. Der Förderzeitraum erstreckt sich vom 01.10.2026 bis zum 30.09.2028. In diesem Zeitraum ist auch die ausgeschriebene Stelle zu besetzen. Eine Anschlussförderung für das Vorhaben Klimaanpassung A2 zur Umsetzung des Klimaanpassungskonzepts ist grundsätzlich für drei Jahre möglich, vorbehaltlich der Fortführung des Förderprogramms.
Für diese Herausforderung ist bei der Stadt Überlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Stadtplanung und Klimaschutz die Stelle als
Klimaanpassungsmanager (m/w/d)
Kennziffer: 26/05-5610
neu zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Umfassendes Projektmanagement inkl. Berichterstattung und Nachweisführung im Fördervorhaben, dem die Stelle zugrunde liegt (DAS-Förderprogramm im Schwerpunkt A1)
- Entwicklung eines Konzepts zur Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz
- Organisation und Moderation von Veranstaltungen
- Berichterstattung gegenüber politischen Gremien
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Erstellung von Sitzungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen, Präsentationen etc.
- Klimaanpassung als Querschnittsaufgabe weiter fachübergreifend und nachhaltig in der Kommune verankern
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
- Hochschulstudium im Bereich Stadt- / Landschafts- / Raum- / Umweltplanung, Landschaftsarchitektur, Umweltwissenschaften, Geographie, Nachhaltigkeits- / Regionalmanagement bzw. in einem vergleichbaren Studiengang
- erste Erfahrungen im kommunalen Klimaanpassungsmanagement, Berufserfahrung und Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie in der Projektabwicklung sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, Serviceorientierung und fachliches Verständnis über die Folgen und Auswirkungen des Klimawandels
- Erfahrungen im Projektmanagement und mit GIS
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen, auch in den Abendstunden, sowie an Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Sichere Anwendung aller MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)
Wir bieten Ihnen:
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD-V
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Einen Zuschuss zum Jobticket
- Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Die Anstellung erfolgt im nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und ist befristet bis zum 30.09.2028. Der Beschäftigungsumfang der Stelle beträgt 100 % (derzeit 39 Stunden / Woche). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Ganztagesbetrieb ist dabei zu gewährleisten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal bis spätestens 07.06.2026.
Sie finden alle unsere Stellenangebote unter https://ueberlingen.bewerbung.dvvbw.de/index.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Bürgermeister Thomas Kölschbach, Tel. 07551 99-1300, und für arbeitsrechtliche Fragen Frau Franziska Bottlang, Tel. 07551 99-1031, gerne zur Verfügung.