Geschäftsführer/in (m/w/d) Abwasserzweckverband

Der Abwasserzweckverband Uelzen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Die Stelle umfasst 39 Std./Woche (befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre).

Eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen.

Der Abwasserzweckverband Uelzen, mit Sitz in 29525 Uelzen, erfüllt als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Abwasserbeseitigungspflicht für das Gebiet der ihm angehörenden Hansestadt Uelzen, sowie der Samtgemeinde Bevensen-Ebstorf und der Samtgemeinde Suderburg.

In dessen Einzugsgebiet werden derzeit fünf mechanisch biologische Kläranlagen verschiedener Größenklassen, eine Teichkläranlage und insgesamt 168 Pumpwerke betrieben. Somit entsorgt der Abwasserzweckverband Uelzen für rund 65.000 Einwohnerinnen und Einwohner und zahlreichen gewerblichen Kunden.

Ihre Aufgaben:

Als Geschäftsführer/in (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Führung des Zweckverbandes in enger Abstimmung mit der Verbandsversammlung. Ihre Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen:

• Abwasserbeseitigungsrecht und Umweltvorgaben:

Sicherstellung der vollständigen und rechtssicheren Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen sowie weiterer einschlägiger Umweltgesetze und Verordnungen.

Vertretung des Verbandes in abwasserrechtlichen Fragen vor Gericht und gegenüber Behörden. Sicherstellung der rechtskonformen Ausschreibung und Vergabe von Entsorgungsleistungen nach nationalen und EU-Standards.

• Strategische Entwicklung und Planung:

Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten Abwasserbeseitigungskonzepten.

Einführung innovativer Entsorgungssysteme zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Kosteneffizienz. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der bestehenden Strategien unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Entwicklungen.

Umfassende Digitalisierung der Verwaltungsleistungen und -angebote.

Angebot und Aufrechterhaltung eines umfassenden bürgerorientierten Serviceportfolios, auch mit Blick auf die Verschiebung der Alterspyramide. Fortentwicklung der Satzungsregelungen in Abstimmung mit der Kommunalaufsicht.

• Finanz- und Ressourcenmanagement:

Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und Kontrolle des jährlichen Haushaltsplans.

Planung, Budgetierung und Umsetzung neuer Projekte.

Umfassende Vorbereitung der Kosten- und Gebührenkalkulation nach den gesetzlichen Anforderungen.

Überwachung und Steuerung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Zweckverbandes, mit besonderem Blick auf die Einhaltung der finanzrechtlichen Vorgaben nach der Kommunalhaushalts- und Kassenverordnung KOMHKVO und anderen einschlägigen Vorschriften sowie dem Steuerrecht.

• Personal- und Organisationsmanagement:

Fachliche und disziplinarische Führung von rund 30 Mitarbeitenden, einschließlich Personalplanung, -entwicklung und
-steuerung.

Einstellungs-, Beförderungs- und Entlassungsentscheidungen bis zur Entgeltgruppe 10 im Rahmen des beschlossenen Stellenplans.

Sicherstellung der Einhaltung von tarifrechtlichen, sonstigen arbeitsrechtlichen, datenschutzrechtlichen und arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften. Förderung eines leistungsorientierten und motivierenden Arbeitsumfelds.

• Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit:

Aktive Vertretung des Zweckverbandes gegenüber politisch anspruchsvollen Gremien, Aufsichtsbehörden, Mitgliedskommunen und externen Dienstleistern. Transparente und sachgerechte Kommunikation mit der Öffentlichkeit, einschließlich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

• Vertrags- und Projektmanagement:

Verhandlung, Abschluss und Überwachung von Verträgen mit Leistungserbringern und sonstigen Dritten. Monitoring der Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen und Einleiten notwendiger Maßnahmen bei Abweichungen oder Konflikten. Vorbereitung und Durchführung europaweiter Vergabeverfahren.

Ihr Profil:

Sie

• verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Studienbereichs Bauingenieurswesen. Alternativ einen anderen Studienabschluss mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung im technischen Bereich der Wasserwirtschaft oder nachweisbare Erfahrung im öffentlichen Dienst, in einem Zweckverband oder in einer vergleichbaren Institution.
• besitzen Grundkenntnisse im Abfall- und Umweltrecht, kommunalen Haushaltsrecht, öffentlichem Tarifrecht, Personalmanagement und Vertragsrecht wie auch EU-Vergaberecht
• bringen Erfahrung in der Verhandlung und Steuerung von komplexen Vertragsbeziehungen, einschließlich europaweiter Ausschreibungsverfahren und ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, gepaart mit hohem wirtschaftlichem Verständnis, mit.
• haben Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, politisch anspruchsvolle Gremien und externe Partner effektiv einzubinden.
• weisen Erfolge in der Umsetzung von Struktur- und Innovationsprojekten vor.
• verfügen über ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• besitzen bereits Führungserfahrung und haben Personalentwicklung erfolgreich betrieben.
• bringen Erfahrung im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Gewerbetreibenden und Behörden sowie kommunalpolitischen Gremien mit.

Was wir bieten:

• Befristete Anstellung für zwei Jahre und Vergütung nach EG 15 TVöD
• Ein ortsgebundenes Tätigkeitsfeld (Dienstort: Herzogenplatz 2, 29525 Uelzen). Wir schicken Sie nur für Fachmessen, Seminare und Weiterbildungen durch die Bundesrepublik
• Einen (fast) voll digitalen Arbeitsplatz
• Dienstliches Mobiltelefon (Smartphone)
• Firmenfitnessmitgliedschaft (Hansefit)
• 24.12. und 31.12. als betriebsfreie Tage
• Jahressonderzahlung

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 15 TVöD (5.827 € - 8.204 €).

Sind Sie bereit, sich dieser beruflichen Aufgabe zu stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise/Zeugnisse über Ausbildungs- und Weiterbildungsabschlüsse, ggf. Arbeitszeugnisse) senden Sie bis zum 13.09.2026 als PDF (eine Datei) an bewerbung@azv-uelzen.de.

Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Unser Geschäftsführer Uwe Hinzmann steht unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung: 0581-800-6816.