Ausbildung für Soldatinnen*Soldaten: Verwaltungswirt*in (m/w/d)

Die Kreisstadt Unna ist mit ca. 60.000 Einwohnerinnen*Einwohnern eine freizeitaktive und lebendige Stadt, reizvoll gelegen am Rande des östlichen Ruhrgebiets und überzeugt mit vielfältigen Bildungs-, Sozial-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen.

Auf dieses Angebot können sie sich nur bewerben, wenn sie Inhaber*in eines Zulassungs- oder Eingliederungsscheins gemäß § 9 Soldatenversorgungsgesetz sind!

Zur Verstärkung des Teams bietet die Kreisstadt Unna Ausbildungsplätze zur*zum

Verwaltungswirt*in (m/w/d)

an.

Verwaltungswirtinnen*Verwaltungswirte sind Beamtinnen*Beamte der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt. Noch vor einigen Jahren wurde diese Berufsgruppe „Beamtinnen*Beamte im mittleren Dienst“ genannt.

Als Verwaltungswirt*in stellen sie zum Beispiel im Bürgeramt Personalausweise aus oder bearbeiten Wohngeldanträge. Im Amt für Jugend und Familie bewilligen sie zum Beispiel Anträge auf Erziehungshilfe. Im Personalamt würden sie bei der Personalkostenabrechnung mitwirken. Daher benötigen Verwaltungswirtinnen*Verwaltungswirte gute Kenntnisse der jeweiligen Rechtsmaterie. 

Einstellungstermin: 01.09.2027

Theorie

Das nötige theoretische Fachwissen wird ihnen am Studieninstitut für kommunale Verwaltung Hellweg-Sauerland in Soest in zwei Blöcken vermittelt. Das Grundlagenwissen lernen sie dort in den ersten 4 Monaten. Im zweiten Ausbildungsjahr besuchen sie das Studieninstitut für weitere 3 Monate um die theoretische Ausbildung abzuschließen.
Weitere Informationen erhalten sie hier.

Praxis

Während der praktischen Ausbildung erhalten sie Einblicke in die vielen verschiedenen Dienststellen der Stadt Unna, beispielsweise:

• Bürgeramt
• Amt für Soziales, Wohnen, Integration und Senioren
• Amt für Immobilienmanagement
• Personalamt und Hauptamt

Sie werden einen abwechslungsreichen Alltag haben und jeden Tag an die Aufgaben herangeführt, die auch unsere Mitarbeiter*innen wahrnehmen, die schon länger bei uns sind.

Nach jedem Abschnitt bekommen sie von iherer*ihrem Ausbilder*in ein Feedback, wie sie sich in der Zeit entwickelt haben.

Das bringen sie mit

• Zulassungs- oder Eingliederungsschein gemäß § 9 Soldatenversorgungsgesetz
• Fachoberschulreife.
• Das 40. Lebensjahr ist noch nicht vollendet (es gibt aber Ausnahmen).
• Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union (auch hier gibt es Ausnahmen).

Das bieten wir ihnen

• Einen guten Start

In der Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung lernen sie unsere neuen Auszubildenden und Studierenden kennen und bekommen die ersten Infos zur Arbeit bei der Kreisstadt Unna.  

• Flexibilität & Work-Life-Balance

Mit 30 Urlaubstagen im Jahr und individuellen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.  

• Faire Bezahlung

Schon während der Ausbildung verdienen sie ca. 1.500 € monatlich. Nach der Ausbildung starten sie mit etwa 3.050 € im Monat. Mit wachsender Berufserfahrung steigt dein Einkommen regelmäßig, ohne dass sie dafür verhandeln müssen.  

• Weiterentwicklung

Von Beginn an bieten wir ihnen Fortbildungen, um sie optimal auf deine Karriere im öffentlichen Dienst vorzubereiten.  

• Sichere Übernahme

Wir setzen auf sie und wollen sie nach erfolgreichem Abschluss gerne in unser Team aufnehmen.  

• In unserem Ausbildungsportal finden sie weitere Informationen. 

Darüber hinaus bieten wir ihnen:

• den kostengünstigen Erwerb eines Job-Tickets
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ein interessantes Arbeitsfeld in einem qualifizierten Team und einen sicheren Arbeitsplatz
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitendenangebote „Corporate Benefits“

Ihr Ansprechpartner

Für Fragen stehen wir ihnen gerne zur Verfügung – Herr Koch, unser Ausbildungsleiter, freut sich auf ihren Anruf unter 02303/1031119.

Jetzt bewerben!

Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung bis zum 13.09.2026.

Die Kreisstadt Unna arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen

Die Kreisstadt Unna fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ebenso schätzt und fördert die Kreisstadt Unna soziales und ehrenamtliches Engagement.