Koordinator*in (w/m/d) für das Kommunale Integrationsmanagement (KIM)
Verstärken Sie den Fachbereich Zuwanderung und Integration zum 01.12.2026:
Koordinator*in – Kommunales Integrationsmanagement (KIM) Kreis Unna
EG 11 TVöD bzw. Bes.-Gr. A 12 LBesG, 37,5 Std./Woche, unbefristet
Vielfalt im Kreis Unna – das bedeutet auch, dass rund 21 Prozent der Einwohner*innen eine internationale Familiengeschichte besitzen. Um zugewanderte und geflüchtete Menschen von der Ankunft bis zur Einbürgerung bestmöglich zu unterstützen und Integrationsprozesse zu beschleunigen, setzen wir auf eine starke Serviceorientierung sowie eine interkulturelle Verwaltungsausrichtung. Eine aktive Willkommenskultur, Respekt, Offenheit und Empathie sind auf menschlicher und institutioneller Ebene für uns das A und O. Der Fachbereich Zuwanderung und Integration der Kreisverwaltung Unna bietet seinen Mitarbeitenden regelmäßige Supervisionen und Trainings, um für die Herausforderungen des abwechslungsreichen Arbeitsalltags bestens aufgestellt zu sein. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?
Ihre Aufgaben
- Gestalten eines individuellen Schnittstellenmanagements für Menschen mit Einwanderungsgeschichte im Rahmen des Landesprogramms Kommunales Integrationsmanagement (KIM)
- Mitwirken an der wirksamen Verknüpfung von Unterstützungsangeboten und Zuständigkeiten
- Weiterentwicklung des KIM-Handlungskonzeptes und Gewährleisten einer praxisnahen Umsetzung
- Fachliche Koordination und strategische Ausrichtung des KIM-Case-Managements im Mittelkreis (Bergkamen, Kamen, Bönen)
- Strategisches Steuern von operativen Maßnahmen, um Versorgungslücken zu erkennen und gemeinsam mit den Beteiligten zu schließen
- Koordination, Moderation und Steuerung der KIM-Arbeitsprozesse und -Netzwerke sowie Zusammenbringen von relevanten Akteuren
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation
- oder Beamtinnen und Beamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Bachelor of Laws)
- oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II)
- jeweils mit mehrjähriger Tätigkeit im Case-Management, vorrangig im KIM-Case-Management
- Vertraut mit kommunalen Strukturen und Zuständigkeiten sowie relevanten Rechtskreisen (insbesondere SGB II, III, VIII, XII) und weiteren Integrationsangeboten
- Erfahrung im Netzwerkmanagement sowie in der Organisation, Moderation und Begleitung von Arbeitsgruppen, Austauschrunden und Veranstaltungen
- Die Fähigkeit, bestehende Abläufe konstruktiv zu hinterfragen, sowie Offenheit und Mut zur Veränderung und zu neuen Ideen, um bestehende Strukturen gemeinsam weiterzuentwickeln und neue Wege zu erproben
- Teamgeist, Motivations- und Kommunikationsgeschick sowie ein proaktives, wertschätzendes und verbindliches Auftreten gegenüber bestehenden und neuen Kontakten
- Freude an der Vernetzung von Landkreisen, kreisangehörigen Kommunen, der Verwaltung, Beratungsstellen, Institutionen und weiteren Akteuren sowie an der gemeinsamen Weiterentwicklung des KIM
- Analysestärke, klare Lösungsorientierung, eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und jede Menge Einsatzfreude für ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Unser Angebot
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
- Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team!
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 12.11.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne die zuständige Führungskraft Frau Arens unter Fon 0 23 03 27-61 34.
Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).