Sachbearbeiter*in - Datenpflege / Leitstelle

Der Kreis Unna unterhält eine Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Er ist Träger von Rettungswachen sowie des Rettungsdienstes. Er ist darüber hinaus Kernträger im Bereich der Luftrettung für den „Christoph 8“ und fungiert als hubschrauberführende Leitstelle für das nordöstliche Ruhrgebiet. Die Kreisleitstelle ist das zentrale Steuerungs- und Koordinationsorgan für Rettungsdienst, Feuerwehr und Katastrophenschutz im Kreisgebiet. Hier laufen alle Notrufe auf, hier werden Einsatzmittel disponiert, hier entscheidet die Qualität der Daten über Schnelligkeit, Sicherheit und Wirksamkeit im Einsatz.

 Zur Sicherstellung der Datenqualität und Systemstabilität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit als

Sachbearbeiter*in – Datenpflege / Leitstelle

Bes.-Gr. A 9 LBesG bzw. EG 9a TVöD, Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Planung und Aufbau der gesamten Datenversorgung im Einsatzleitsystem IGNIS-Plus (Sopra Steria)
• Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung sämtlicher einsatzrelevanter Daten in IGNIS-Plus
• Verwalten von Einsatzmitteln, Funkrufnamen, Alarm- und Ausrückeordnungen (AAO) sowie Wach- und Standortdaten
• Pflege von Objekt- und Sonderobjektdaten, z. B. Brandschutzpläne, Gefahrenhinweise, Ansprechpersonen
• Mitwirken an der Weiterentwicklung der Systemlogik und Datenstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leitstellenpersonal
• Unterstützen bei Systemtests, Updates und Projekten
• Dokumentation von Änderungen und Sicherstellen nachvollziehbarer Datenhistorien
• Mitwirken bei der Schulung von Anwender*innen im Bereich Datenstrukturen
• Überwachen und Aktualisieren der webbasierten Unterstützungssysteme
• Vergabe von Nutzungsberechtigungen und Aktualisierung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur*m Fachinformatiker*in mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung / Datenbanken bzw. Daten- und Prozessanalyse oder nachweislich überdurchschnittliche IT-spezifische Fachkenntnisse
• oder: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (Hauptamtliche*r Gruppenführer*in) und eine einschlägige IT-spezifische Aus- oder Weiterbildung
• oder: Notfallsanitäter*in mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung und einschlägiger IT-spezifischer Aus- oder Weiterbildung
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Einsatzdisposition
• Sicherer Umgang mit Datenbanksystemen, Einsatzleitsystemen, branchenüblicher Software und MS Office
• Vertraut mit der Administration von fachspezifischen Anwendungen einer BOS-Leitstelle
• Wünschenswert: Verständnis für die Abläufe im Rettungsdienst, in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz
• Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise – auch in arbeitsintensiven Situationen
• Bereitschaft zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge logisch zu erfassen und sauber abzubilden
• Spaß an der Arbeit im Team sowie in Eigenregie

Unser Angebot

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 22.04.2026.

Auf Ihre fachlichen Fragen freut sich Herr Bongers unter Fon 0 23 03 9 52 52-11 32.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).