Teamleitung (w/m/d) Allgemeine Ordnungswidrigkeiten / Kreis Unna

Das Sachgebiet Bußgeldstelle und Verkehrssicherung der Kreisverwaltung Unna sorgt für die Sicherheit im Straßenverkehr im Kreis Unna. Als Bußgeldstelle ahnden wir Verkehrsordnungswidrigkeiten und erinnern so an die Einhaltung der Verkehrsregeln. Als Straßenverkehrsbehörde für Bönen, Fröndenberg und Holzwickede sind wir für die sichere Gestaltung des dortigen Verkehrs zuständig, u. a. durch das Anordnen von Verkehrsschildern. Zudem sind wir Teil der Unfallkommission des Kreises Unna. Mittels entschärfender Maßnahmen machen wir den Straßenverkehr noch sicherer. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?

Verstärken Sie den Fachbereich Straßenverkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Teamleitung (w/m/d) Allgemeine Ordnungswidrigkeiten / Kreis Unna

Bes.-Gr. A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD, Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Teamleitung für das Team „Allgemeine Ordnungswidrigkeiten“ mit aktuell 30 Mitarbeitenden
• Vertretung der Sachgebietsleitung 36.3 – Bußgeldstelle und Verkehrssicherung
• Ganzheitliches Bearbeiten von Verkehrsordnungswidrigkeiten, die von der Polizei oder anderen Behörden festgestellt wurden
• Bedarfsgerechtes Steuern der Fallverteilung im Team
• Vorbereiten und Durchführen von Teambesprechungen
• Unterstützen der Mitarbeitenden bei der Bearbeitung besonderer Fälle
• Entscheidungen über Einstellungen, Wiedereinsetzungsanträge, Kostenübernahmeanträge, verspätete Einsprüche
• Klären fachlicher und verfahrenstechnischer Schnittstellen mit betroffenen externen Behörden bzw. Dienststellen
• Auswerten und Aufbereiten der aktuellen Rechtsprechung

Ihr Profil

• Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• oder Verwaltungsfachangestellte oder Beschäftigte (w/m/d) mit absolviertem Verwaltungslehrgang II
• Berufserfahrung in leitender Position mit Personalverantwortung
• Von Vorteil: Erfahrung in der Durchführung von Bußgeldverfahren
• Vertraut mit folgenden Rechtsgebieten:
  • Ordnungswidrigkeitenrecht
  • Straßenverkehrsrecht
    • Straßenverkehrsgesetz
    • Bußgeldkatalogverordnung
    • Straßenverkehrsordnung,
    • Straßenverkehrszulassungsordnung,
    • Fahrzeugzulassungsverordnung,
    • Fahrerlaubnisverordnung
• Souveränes, überzeugendes Auftreten, insbesondere gegenüber Rechtsvertretern
• Kommunikationsgeschick, Teamgeist, Konfliktfähigkeit und eine besonnene, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch in herausfordernden Situationen

Unser Angebot

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.11.2026.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne die zuständige Führungskraft Frau Amsel unter Fon 0 23 03 27-10 35.Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). Für interne Bewerbungen gelten die im Intranet des Kreises Unna veröffentlichten Voraussetzungen.