Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Hildesheimer Straße

Die Gemeinde Vechelde ist eine kreisangehörige Gemeinde im Landkreis Peine mit rund 18.600 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie hat 17 Gemeindeteile und liegt im Städtedreieck Braunschweig, Peine, Salzgitter. Insgesamt ist die Gemeinde Vechelde Träger von neun Kindertagesstätten.

Bei der Gemeinde Vechelde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

die befristete Stelle der

Leitung (m/w/d)

für die Kindertagesstätte Hildesheimer Straße

in Teil- oder Vollzeit (mind. 32,5 h/Woche) als Elternzeitvertretung

mit der Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE zu besetzen.

Die Kin­der­ta­ges­stät­te Hildesheimer Stra­ße ist eine ganz­tä­gi­ge Ein­rich­tung, in der bis zu 30 Kin­der im Al­ter von 1 bis 3 Jah­ren be­treut wer­den. Die ma­xi­ma­le Be­treu­ungs­zeit liegt zwischen 07.00 Uhr und 16.00 Uhr. Die Kin­der­ta­ges­stät­te Hildesheimer Stra­ße ar­bei­tet nach dem pä­da­go­gi­schen „of­fe­nen Konzept“.

Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:

• pädagogische und organisatorische Leitung einer dreigruppigen Kindertagesstätte (aktuell zwei, langfristig drei Krippengruppen)
• Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Betrieb einer Kita einschl. Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung nach den Grundsätzen der offenen Arbeit und Weiterentwicklung der fachlichen Standards
• Dienstplanung, Leitung und Führung des Kitapersonals, Personalentwicklung
• kooperative Elternarbeit
• Betreuung im Gruppendienst (vorrangig Rand- und Pausenzeiten)

Eine Änderung des Geschäftsverteilungsplans bleibt vorbehalten.

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d) oder als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld bzw. eine gleichwertige Qualifikation
• wünschenswert: Leitungserfahrung im Kindertagesstättenbereich, mindestens als stellvertretende Leitung/ Abwesenheitsvertretung (m/w/d) einer Einrichtung
• eine authentische Führungsmentalität, die von Kommunikation und Initiative geprägt ist und das Team motiviert und in den Vordergrund stellt
• ein hohes Engagement für die fachliche Qualitätsentwicklung
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
• zusätzlich Gewährung einer befristeten monatlichen Zulage
• eine monatliche SuE-Zulage
• eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• tariflicher Jahresurlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen während einer 5-Tage-Woche und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. & 31.12.
• Anspruch auf Regenerations- und Umwandlungstage
• Nutzung des Firmenfitnessangebotes „Hansefit-BEST“
• betriebliche Gesundheitsförderung
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Es wird empfohlen, eine Behinderung/ Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung können Sie bis zum 19.04.2026 auf dem Bewerbungsportal einreichen.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Falls Sie inhaltliche Fragen zu diesem Stellenangebot haben, können Sie sich gerne an Frau Behnen, Telefon 05302 802-273 und bei allgemeinen Fragen zum Verfahren an Herrn Fischer unter der Telefonnummer 05302 802-280 wenden.