stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) - der Kindertagesstätte Niemodlin I
Die Gemeinde Vechelde ist eine kreisangehörige Gemeinde im Landkreis Peine mit rund 18.600 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie hat 17 Gemeindeteile und liegt im Städtedreieck Braunschweig, Peine, Salzgitter. Insgesamt ist die Gemeinde Vechelde Träger von neun Kindertagesstätten.
Bei der Gemeinde Vechelde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
die unbefristete Stelle der
stellvertretenden Kita-Leitung (m/w/d)
der Kindertagesstätte Niemodlin I
in Teil- oder Vollzeit (mind. 32,5h/Woche)
mit der Entgeltgruppe S 9 TVöD/SuE zu besetzen.
Die Kita Niemodlin I ist eine reine Krippeneinrichtung, die aktuell mit drei Gruppen betrieben wird. Es können bis zu 4 Gruppen gleichzeitig betrieben werden. Die maximale Betreuungszeit liegt zwischen 07.00 Uhr und 16.00 Uhr. Die Einrichtung arbeitet nach dem pädagogischen offenen Konzept.
Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:
- Unterstützung der Leitung bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit der Einrichtung
- Beteiligung bei der Erstellung und Fortschreibung der Dienstplanung
- Eigenständige Übernahme von organisatorischen Verwaltungsaufgaben zur Unterstützung der Leitung
- Eigenverantwortliche pädagogische Betreuung und Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages gem. dem Konzept der Kita
- Elternarbeit und Beratung von Erziehungsberechtigten
- Vertretung der Kita-Leitung bei Abwesenheiten
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Was Sie mitbringen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Betreuungsbereich
- wünschenswert ist Erfahrung als Stellvertretende Leitung oder Abwesenheitsvertretung
- Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen und Resilienz
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Kinder, das Team und die Einrichtung
- Freundliches und zuvorkommendes Auftreten
- gute und klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
- unbefristeten Anstellungsvertrag in Voll- oder Teilzeit (mind. 32,5h/Woche) bei einer 5-Tage Woche
- eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- tariflicher Jahresurlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. & 31.12.
- Anspruch auf Regenerations- und Umwandlungstage
- Nutzung des Firmenfitnessangebotes „Hansefit-BEST“
- betriebliche Gesundheitsförderung
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und externe fachliche Beratung
- ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen
Die Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Es wird empfohlen, eine Behinderung/ Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung können Sie bis zum 12.04.2026 auf dem Bewerbungsportal einreichen.
Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Falls Sie inhaltliche Fragen zu diesem Stellenangebot haben, können Sie sich gerne an Frau Behnen, Telefon 05302 802-273 und bei allgemeinen Fragen zum Verfahren an Herr Fischer unter der Telefonnummer 05302 802–280 wenden.