Leitung (m/w/d) der Integrativen Kita Velbert

Leitung (m/w/d) der Integrativen Kita Velbert

Bewerbungsfrist: 07.05.2026

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche 

Eingruppierung: EG S 15 TVöD-SuE

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Seit über 40 Jahren ist der Kreis Mettmann Träger der Integrativen Kita Steeger Straße in Velbert. In unserer Kindertageseinrichtung werden 62 Kinder mit und ohne Teilhabebedarf in vier inklusiven Gruppen auf ihrem individuellen Entwicklungsweg begleitet und gefördert. Die Integrative Kita ist zudem Teil eines zertifiziertes Familienzentrums „Mitten im Ort“ (MiO).

 

Wir suchen für die das Amt für Menschen mit Behinderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 

 

Leitung (m/w/d) der Integrativen Kita Velbert

 

Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Ihr Einsatz erfolgt unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt in die EG S 15 TVÖD-SuE. Als Dienstort ist Velbert (Steeger Straße 3, 42551 Velbert) vorgesehen.

 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Planung, Koordination und Verantwortung des pädagogischen und organisatorischen Alltags und der betrieblichen Abläufe der Einrichtung sowie Steuerung eines Betreuungs-, Erziehungs-, Bildungs- -und Förderangebotes im Rahmen der rechtlichen Vorgaben und aktuellen Ansprüchen an eine inklusive Bildungsarbeit
• Personalverantwortung, -management und -entwicklung für ein Team mit rund 15 Mitarbeitenden
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten und Familien sowie dem Elternbeirat, Förderverein           
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
• Konzeptionelle und pädagogische Verantwortung sowie Qualitätsentwicklung
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Die Leitung ist zu 100 % von der Gruppenarbeit freigestellt. 

 

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• Sozialpädagogische Fachkraft gem. § 4 PersVO NRW*, die die Voraussetzung für eine Gruppenleitung gem. § 7 PersVO NRW erfüllt und eine mind. zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung nachweisen kann 

Wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen Sie zudem einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachweisen.

*Sozialpädagogische Fachkräfte gem. § 4 PersVO NRW sind unter anderem staatl. anerkannte Erzieher_innen, Heilpädagog_innen, Heilerziehungspfleger_innen, Kindheitspädagog_innen, Sozialarbeiter/-pädagog_innen, Erziehungswissenschaftler_innen.

 

Wir erwarten zudem:

Ausgeprägte fachliche und organisatorische Kompetenz, insbesondere

• mindestens einjährige Berufserfahrung als Leitung bzw. stellvertretende Leitung einer sozialen Einrichtung
• Umfangreiches Fachwissen im Bereich (Heil-)Pädagogik, der frühkindlichen Entwicklungsphasen sowie aktueller rechtlicher Vorgaben und Anforderungen an die Kita-Arbeit (insbesondere inklusive, interkulturelle und partizipative Pädagogik)
• Fundierte Kenntnisse aktueller gesetzlicher Vorgaben (u. a. KiBiz NRW, SGB VII)
• Methodische Kompetenz zur Strukturierung und Planung eines Kita-Jahres
• Erfahrung in der Qualitätsentwicklung und Evaluation pädagogischer Arbeit
• Sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungs- und Dokumentationssystemen sowie Kenntnisse im Datenschutz

Soziale Kompetenz, insbesondere

• Ausgeprägte Kompetenz im Konflikt- und Krisenmanagement
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zu einem respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Sorgeberechtigten von Kindern mit und ohne Förderbedarf sowie eine ausgeprägte Empathie und Sensibilität

Personalführungskompetenz, insbesondere

• Kompetenz zur wertschätzenden, partizipativen und reflektierten Personalführung
• Ausgeprägte Teamentwicklungskompetenz
• Bereitschaft, Veränderungsprozesse anzustoßen, transparent zu kommunizieren, Mitarbeitende einzubinden und diese im Prozess zu begleiten

Persönliche Kompetenz, insbesondere

• Reflektierte pädagogische Haltung auf Grundlage von Diversität, und Diskriminierungsfreiheit sowie die Fähigkeit, diese im Team vorzuleben und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, selbständigem, eigenverantwortlichem, strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeiten
• Fähigkeit zum souveränen Umgang mit komplexen Anforderungen

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage.

 

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 

Herr Müller
Tel. 02104 99-2337
E-Mail: thomas.mueller@kreis-mettmann.de 

 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Engels
Tel. 02104 99-1228
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise: 

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

 

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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#TeamKreisMettmann