gehobene Sachbearbeitungen (m/w/d) für den Bereich des Ausländerrechts und den Bereich des Asyl- und Rückkehrmanagements
Der Landkreis Verden sucht zwei
gehobene Sachbearbeitungen (m/w/d)
für den Bereich des Ausländerrechts und den Bereich des Asyl- und Rückkehrmanagements
Bei den Tätigkeiten handelt es sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen mit Teilzeitoption (mind. 35 Wochenstunden), die nach E 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG vergütet werden.
Freuen Sie sich dabei auf folgende Aufgaben:
für den Bereich des allgemeinen Ausländerrechts
- Sie übernehmen die spezialisierte Sachbearbeitung. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Sie prüfen und bearbeiten die Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln insbesondere aus humanitären Gründen in Ermessensfällen inkl. der Ablehnung dieser Aufenthaltstitel.
- Sie leiten amtsärztliche Untersuchungen zur Überprüfung von Abschiebungshindernissen inkl. der rechtlichen Bewertung unter Hinzuziehung der Krankenversorgung im Heimatland ein.
- Sie verfassen Klageerwiderungen und Stellungnahmen in Ihrem Arbeitsbereich inkl. der Abrechnung der Gerichtskosten und übernehmen die Vertretung vor Gericht.
- Sie prüfen und bearbeiten Anträge auf Ausstellung von Reisedokumenten für Ausländer.
- Sie sind für die rechtliche Bearbeitung von Identitätsklärungen, u.a. zum Zweck der Nachregistrierung im Ausland und Passbeschaffung, auch in Zusammenarbeit mit Vertrauensanwälten, zuständig. Nach Prüfung von Anträgen auf Feststellung der Staatenlosigkeit bereiten Sie entsprechende Entscheidungsvorschläge zur weiteren Umsetzung vor.
- Sie unterstützen und beraten die Sachbearbeitenden zwecks Entscheidung in schwierigen Einzelfällen.
- Sie nehmen aktenkundige Verwarnungen und Integrationsvereinbarungen vor.
- Sie sind auch für die Bearbeitung unerlaubt aufhältiger Personen zuständig und nehmen an der Rufbereitschaft der Ausländerbehörde teil.
für den Bereich des Asyl- und Rückkehrmanagements
- Sie sind für das Rückkehrmanagement zuständig. Dabei nehmen Sie folgende Tätigkeiten wahr:
- Sie prüfen die tatsächliche und rechtliche Durchführbarkeit von Abschiebungen, leiten diese ein und übernehmen die Planung und Organisation dieser.
- Sie prüfen die Voraussetzungen zur Inhaftnahme von Ausländerinnen und Ausländern im Rahmen der Aufenthaltsbeendigung und der Identitätsklärung, begleiten das Gerichtsverfahren und organisieren die Inhaftnahme und den Transport.
- Sie stellen Anträge auf Durchsuchung von Wohnungen/Unterkünften bei den Gerichten und organisieren diese.
- Sie sind für die Identitätsklärung ausreisepflichtiger Ausländerinnen und Ausländer in schwierigen Fällen zuständig.
- Sie beraten und unterstützen bei freiwilligen Ausreisen.
- Sie prüfen und erstellen Ausweisungen bei straffällig gewordenen Ausländerinnen und Ausländern.
- Sie verfassen Klageerwiderungen und Stellungnahmen und übernehmen die Vertretung vor Gericht.
- Sie sind für die Bearbeitung von unerlaubt aufhältigen Personen zuständig und nehmen an der Rufbereitschaft der Ausländerbehörde teil.
- Sie sind für die Bearbeitung schwieriger Einzelfälle zuständig und unterstützen die Sachbearbeitungen bei Fragestellungen.
Was uns überzeugt:
- Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) oder haben den Angestelltenlehrgang 2 erfolgreich absolviert.
- Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Law) oder das Erste Juristische Staatsexamen.
- Idealerweise haben Sie Berufserfahrung als Sachbearbeitung im Ausländer-, Asyl- und Rückkehrrecht.
- Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten wie dem Aufenthalts-/ Asyl-/ Unions- und Verwaltungsrecht anzueignen.
- Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich einzusetzen. Alternativ können Sie auf unsere cambio E-CarSharing Fahrzeugflotte zurückgreifen.
- Wünschenswert sind Kenntnisse über bestehende politische Entscheidungen sowie deren fortlaufende Verfolgung und Kenntnisse im Umgang mit der PIK-Station.
- Sie sind bereit, circa alle 6 Wochen an der Rufbereitschaft teilzunehmen.
- Sie arbeiten strukturiert und erledigen die Ihnen übertragenen Aufgaben gewissenhaft.
- Auch in belastenden Situationen und Zeiten hohen Arbeitsaufkommens behalten Sie stets einen kühlen Kopf und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen.
- Sie scheuen keine Konfliktsituationen und sind bereit, getroffene Entscheidungen durchzusetzen.
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die den Angestelltenlehrgang I oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder als Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen erfolgreich absolviert haben und zusätzlich mindestens zwanzig Jahre Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber bzw. Arbeitgebern, der bzw. die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird bzw. werden oder bei einem anderen öffentlichen Arbeitgeber, nachweisen können. Die Berufserfahrung muss zum Zeitpunkt der Übernahme der Tätigkeit vorliegen.
Unser Rahmen - Ihr Mehrwert
Sinnstiftende Beschäftigung
- Bei uns gestalten Sie für die rund 140.000 Menschen im Landkreis das Leben in unserer Region aktiv mit.
- Es handelt sich um verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten, bei der Sie Menschen unterstützen, rechtliche Sicherheit schaffen und einen direkten Beitrag für die Gesellschaft leisten.
Zusatzleistungen und Vorteile
- 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung)
- Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Egym-Wellpass)
- Familienfreundlichkeit: Der Landkreis Verden ist ein zertifizierter Arbeitgeber für Familie und Beruf und bietet Flexibilität bei Arbeitszeitenregelungen (immer in Absprache mit der Führungskraft), KiTa-Plätze in der Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der Stadt Verden
Einarbeitung und Weiterbildung
- Mentoring: Gute Einarbeitung in Aufgaben und Strukturen der Kommunalverwaltung für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger
- Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine hausinterne Schulungsreihe für Führungskräfte
Erfahren Sie mehr über den Landkreis Verden als Arbeitgeber in der Benefits-PDF-Datei auf der rechten Seite der Menüleiste!
Sie haben Fragen hierzu oder möchten gerne hospitieren?
Fragen zum/zur…
Aufgabengebiet/Hospitation: Frau Tonkel (04231 15-8645; S-Tonkel@Landkreis-Verden.de)
Auswahlverfahren: Frau Fischer (04231 15-8636; Benita-Fischer@Landkreis-Verden.de)
Klingt gut?
Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 28.06.2026
mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserer Homepage www.landkreis-verden.de/stellen.
Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt.
Für einen ersten Eindruck klicken Sie gerne auf den folgenden Link: Landkreis Verden als Arbeitgeber
Hier gelangen Sie zu unserem Imagefilm.
Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme!
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