Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitsmarktförderung und Schulische Bildung

Der Landkreis Verden sucht eine

Gruppenleitung (m/w/d)
Arbeitsmarktförderung und Schulische Bildung

Bei der Tätigkeit handelt es sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (mind. 25 Wochenstunden und maximal 35 Wochenstunden), die nach E 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG vergütet wird. Sie leiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Team von 6 unmittelbar und 4 mittelbar unterstellten Mitarbeitenden.

Freuen Sie sich dabei auf folgende Aufgaben:

• Sie tragen die fachliche und organisatorische Leitung der Bereiche Berufliche Bildung, Übergang Schule-Beruf und Schulische Bildung. ​​​​​​​Sie übernehmen die fachliche Konzeption und Planung für den Bereich Arbeitsmarktintegration und Schule, dies bedeutet u.a.:
  • Die konzeptionelle Gestaltung, Planung und Weiterentwicklung der oben genannten Bereiche unter Berücksichtigung gesellschaftlicher, fachlicher und pädagogischer Entwicklungen.
  • Die Beobachtung des Marktes nach Förderprogrammen; Akquise und Durchführung von drittmittelgeförderten Projekten und Maßnahmen in Absprache mit der Programmbereichsleitung.
  • Die Bestimmung von Lernzielen und die Entwicklung von Lehrplänen/Konzepten von Kursen, Seminaren und Lehrgängen.
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen, Teilnahme u.a. an regelmäßigen Bedarfsgesprächen mit dem Jobcenter und der Agentur für Arbeit.
  • Die Konzeption, Planung, Umsetzung und Steuerung der Durchführung von drittmittelgeförderten Maßnahmen (Erarbeitung von Konzepten, fristgerechte Antragstellung und ggf. Maßnahmezulassung beim TÜV Rheinland, Absprache mit den Kooperationspartnern und Kooperationspartnerinnen, Steuerung, Überprüfung und Evaluation der Maßnahmen).
  • Kurseingaben in KuferSQL.
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Werbung.
• Sie übernehmen die zielorientierte und kooperative Führung des Teams 41.3.3.2.
  • Sie bereiten Mitarbeitendengespräche vor und führen diese.
  • Sie sind zuständig für die Urlaubs- und Fortbildungsplanung.
  • Sie erkennen und bearbeiten Konflikte, optimieren Arbeitsprozesse und stellen den Informationsfluss sicher. 
• Sie wirken aktiv am Qualitätsmanagementprozess der KVHS nach AZAV und ZAZAVplus mit.

Was uns überzeugt:

• Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder haben den Angestelltenlehrgang 2 erfolgreich absolviert.
• Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Law) oder das Erste Juristische Staatsexamen.
• Alternativ zu den vorherigen Qualifikationen verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in einer der Fächergruppen „Wirtschaftswissenschaften“, „Sozial- und Verhaltenswissenschaften“ oder „Rechts- und Verwaltungswissenschaften“ entsprechend der Zuordnung des Landesamts für Statistik Niedersachsen.
• Wünschenswert sind Kenntnisse und Fortbildungen zu Qualitätsmanagementprozessen, Maßnahmekonzeption und Maßnahmezulassungen.
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung.
• Vorteilhaft sind Führungserfahrungen und Kenntnisse vom Aufbau und Arbeitsweise einer Kommunalverwaltung und der örtlichen Bildungslandschaft (Schule, Ausbildung, Arbeit/Beruf).
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
• Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten wie zum Beispiel dem NEBG, dem Niedersächsischen und Bremer Bildungsurlaubsgesetz anzueignen.
• Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Teams zielorientiert zu führen und zu entwickeln.
• Sie arbeiten strukturiert und können Ihren Arbeitsplatz gut organisieren.
• Ihre gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit helfen Ihnen bei der Bewältigung Ihres Arbeitsalltages.

Unser Rahmen - Ihr Mehrwert

Sinnstiftende Beschäftigung

• Bei uns gestalten Sie für die rund 140.000 Menschen im Landkreis das Leben in unserer Region aktiv mit.
• Sie gestalten Bildungs- und Förderangebote, die Menschen neue Perspektiven eröffnen, ihre gesellschaftliche Teilhabe stärken und nachhaltige Chancen für ihren beruflichen und persönlichen Lebensweg schaffen.

Zusatzleistungen und Vorteile

• 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung)
• Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Egym-Wellpass)
• Familienfreundlichkeit: Der Landkreis Verden ist ein zertifizierter Arbeitgeber für Familie und Beruf und bietet Flexibilität bei Arbeitszeitenregelungen (immer in Absprache mit der Führungskraft), KiTa-Plätze in der Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der Stadt Verden

Einarbeitung und Weiterbildung

• Mentoring: Gute Einarbeitung in Aufgaben und Strukturen der Kommunalverwaltung für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger
• Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine hausinterne Schulungsreihe für Führungskräfte

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Verden als Arbeitgeber in der Benefits-PDF-Datei auf der rechten Seite der Menüleiste!

Sie haben Fragen hierzu oder möchten gerne hospitieren?

Fragen zum/zur…

Aufgabengebiet/Hospitation: Herr Becker Tönjes (04231 15-813; Maik-Becker-Toenjes@Landkreis-Verden.de)
Auswahlverfahren: Frau Fischer (04231 15-8636; Benita-Fischer@Landkreis-Verden.de)

Klingt gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 13.09.2026
mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserer Homepage www.landkreis-verden.de/stellen.

Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt.

Für einen ersten Eindruck klicken Sie gerne auf den folgenden Link: Landkreis Verden als Arbeitgeber
Hier gelangen Sie zu unserem Imagefilm. 

Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme!

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