Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
Der Landkreis Verden sucht eine/n
Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe „Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz“
Bei der Tätigkeit handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Teilzeiteignung von mindestens 35 Wochenstunden, die nach E 9c TVöD vergütet wird. Sie werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil eines 5-köpfigen Teams.
Freuen Sie sich dabei auf folgende Aufgaben:
- Sie setzen übergegangene Ansprüche nach § 7 UVG durch und sind für die prozessuale Rechtsverfolgung und Vollstreckung zuständig.
- Sie prüfen ob das alleinerziehende Elternteil ein gerichtliches Unterhaltsverfahren bereits beantragt hat oder betreibt.
- Hat das alleinerziehende Elternteil kein gerichtliches Unterhaltsverfahren beantragt sind Sie für die außergerichtliche und gerichtliche Durchführung des Unterhaltsverfahrens zuständig.
- Sie leiten die Gruppe „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“ und sind für die Personalführungsangelegenheiten und die Beratung von Gruppenmitgliedern zuständig.
- unter Anderem organisieren Sie Vertretungs- und Einarbeitungssituationen,
- Sie führen Dienstbesprechungen und Einzelfallbesprechungen durch,
- Sie führen Beurteilungs- und Mitarbeitendengespräche.
- Sie unterstützen und begleiten Sachbearbeitungen in gerichtlichen Unterhaltsverfahren.
- Sie begleiten Beschwerdeverfahren vor dem OLG.
- Sie prüfen die Anspruchserklärung und materielle Rechtmäßigkeit der Rückgriffsvoraussetzungen und deren Geltendmachung gegen Unterhaltspflichtige nach dem § 7 UVG.
Was uns überzeugt:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenen Bachelor of Law oder das Erste Juristische Staatsexamen.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium des europäischen Studienganges Wirtschaft und Verwaltung.
- Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten wie dem UVG, dem Unterhaltsrecht im BGB, dem FamFG und der ZPO anzueignen.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und können Ihre getroffenen Entscheidungen durchsetzen.
- Sie arbeiten stets sorgfältig und gewissenhaften und scheuen sich nicht vor Konflikten im Arbeitsalltag.
Unser Rahmen - Ihr Mehrwert
Sinnstiftende Beschäftigung
- Bei uns gestalten Sie für die rund 140.000 Menschen im Landkreis das Leben in unserer Region aktiv mit
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit der ganzen Bandbreite der Aufgaben eines Landkreises – von strategischer Rechtsberatung über Prozessführung bis hin zur Vertragsgestaltung und Rechtsfortentwicklung
Zusatzleistungen und Vorteile
- 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung)
- Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Egym-Wellpass)
- Familienfreundlichkeit: Der Landkreis Verden ist ein zertifizierter Arbeitgeber für Familie und Beruf und bietet Flexibilität bei Arbeitszeitenregelungen (immer in Absprache mit der Führungskraft), KiTa-Plätze in der Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der Stadt Verden
Einarbeitung und Weiterbildung
- Mentoring: Gute Einarbeitung in Aufgaben und Strukturen der Kommunalverwaltung für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger
- Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine hausinterne Schulungsreihe für Führungskräfte
- Mittelfristig bestehen gute Perspektiven für die Übernahme weiterer verantwortungsvoller Aufgaben im Bereich Recht und Steuerung
Sie haben Fragen hierzu oder möchten gerne hospitieren?
Fragen zum/zur…
Aufgabengebiet/Hospitation: Herr Tischer (04231 15-351; M-Tischer@Landkreis-Verden.de)
Auswahlverfahren: Frau Fischer (04231 15-8636; Benita-Fischer@Landkreis-Verden.de)
Klingt gut?
Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 05.04.2026 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungslink.
Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt.
Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme!
Sie finden uns auch auf Facebook und Instagram @landkreisverden