Teamleitung (m/w/d) für das Team Nord (Leistungsberechtigte über 30 Jahre) im Kommunalen Jobcenter in Achim

Der Landkreis Verden sucht eine

Teamleitung (m/w/d) für das Team Nord
(Leistungsberechtigte über 30 Jahre) im Kommunalen Jobcenter in Achim

Bei der Tätigkeit handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Teilzeitoption (Mindestumfang von 30 Wochenstunden), die nach E 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG vergütet wird. Sie leiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein 11-köpfiges Team.

Freuen Sie sich dabei auf folgende Aufgaben:

• Sie übernehmen die Leitung und Koordination des Teams Nord in der Außenstelle in Achim, Steubenalle 7, für den Leistungsbereich Ü 30 durch eigenverantwortliche Einarbeitung von teaminternen Richtlinien und Arbeitsabläufen und führen unter anderem Mitarbeitergespräche
• Sie fungieren als Ansprechpartnerin/ -partner für Beschwerden, Konfliktsituationen und bei schwierigen Einzelfällen zur Erläuterung der Vorgehensweise in diesen Fällen und übernehmen die diesbezügliche Kontrolle
• Sie treffen die abschließende Entscheidung über die von den Teammitgliedern bearbeiteten Anträge auf Eingliederungsleistungen in einer Höhe von 1.000,- Euro bis 10.000,- Euro
• Sie sind Fachaufsicht bei der Anwendung der EDV-Fachverfahren insb. Open/Prosoz und DMS-Wiedervorlagensystems
• Sie sind zuständig für das Controlling der im Team gewährten Eingliederungsleistungen
• Sie kontrollieren die Ausgaben für Eingliederungsleistungen und entwickeln ggf. Strategien zur Korrektur
• Sie führen die Konzeptarbeit im Bereich der aktiven Leistungen im SGB II durch und sind u. a. zuständig für die folgenden Tätigkeiten:

• Entwicklung von Richtlinien zur Gewährung von Eingliederungsleistungen in Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitungen und der Abteilungsleitung in der Arbeitsvermittlung und Beratung
• Planung von Eingliederungsleistungen und der Mittelverwendung
• Zielplanung in den Teams bezüglich Vermittlung, Aktivierung und Beratung, Entwicklung der notwendigen Strategien

• Sie leisten Netzwerkarbeit und initiieren u. a. Kontakte zu Arbeitsmarktakteuren (z.B. zur Arbeitsagentur und zur Wirtschaftsförderung bei FD 56), um die Anliegen der Arbeitsvermittlung zu platzieren und erarbeiten vorbereitend gemeinsame Aktionen

Was uns überzeugt:

• Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fach­richtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder haben den Angestelltenlehrgang 2 erfolgreich absolviert.
• Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Law) oder das Erste Juristische Staatsexamen.
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich

• Arbeitsmarktmanagement
• Soziale Arbeit
• Sozialverwaltung
• Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Arbeit, Organisation, Bildung, Recht oder Sozialstaat
• Wirtschaftspsychologie oder
• Europäischer Studiengang Wirtschaft und Verwaltung

• oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Bachelorniveau und bringen mindestens drei Jahre Erfahrung als Führungskraft in der Arbeitsvermittlung mit.
• Wünschenswerterweise bringen Sie bereits Beratungs- und/oder Vermittlungserfahrung, Leistungserfahrung mit oder Sie haben bereits an der Führungskräftefortbildung teilgenommen.
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich einzusetzen. Alternativ können Sie auf unsere cambio E-CarSharing Fahrzeugflotte zurückgreifen.
• Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten, insbesondere im SGB II, SGB III und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht anzueignen.
• Wünschenswert sind Kenntnisse über den Landkreis Verden, den regionalen Arbeitsmarkt, regionale Hilfestrukturen und Maßnahmenangebote sowie Grundkenntnisse der sozialraumorientierten Beratung.
• Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten unterstützen Sie besonders anfallende Kritik- und Konfliktsituationen konstruktiv zu lösen.
• Sie können sich und Ihren Arbeitsplatz organisieren und haben Freude daran, die Entwicklung des Arbeitsfelds eigeninitiativ mitzugestalten.
• Sie behalten auch in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens eine besonders strukturierte und organisierte Arbeitsweise.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die den Angestelltenlehrgang I oder eine Aus­bildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder als Fachangestellte/r für Arbeits­marktdienstleistungen erfolgreich absolviert haben und zusätzlich mindestens zwanzig Jahre Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber bzw. Arbeitgebern, der bzw. die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird bzw. werden oder bei einem anderen öffentlichen Arbeitgeber, nachweisen können. Die Berufserfahrung muss zum Zeitpunkt der Übernahme der Tätigkeit vorliegen.

Unser Rahmen - Ihr Mehrwert

Sinnstiftende Beschäftigung

• Bei uns gestalten Sie für die rund 140.000 Menschen im Landkreis das Leben in unserer Region aktiv mit

Zusatzleistungen und Vorteile

• 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung)
• Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Egym-Wellpass)
• Familienfreundlichkeit: Der Landkreis Verden ist ein zertifizierter Arbeitgeber für Familie und Beruf und bietet Flexibilität bei Arbeitszeitenregelungen (immer in Absprache mit der Führungskraft), KiTa-Plätze in der Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der Stadt Verden

Einarbeitung und Weiterbildung

• Mentoring: Gute Einarbeitung in Aufgaben und Strukturen der Kommunalverwaltung für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger
• Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine hausinterne Schulungsreihe für Führungskräfte

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Verden als Arbeitgeber in der Benefits-PDF-Datei auf der rechten Seite der Menüleiste!

Sie haben Fragen hierzu oder möchten gerne hospitieren?

Fragen zum/zur…

Aufgabengebiet/Hospitation: Herr Frau Wiebe (04231 15-126; S-Wiebe@Landkreis-Verden.de)
Auswahlverfahren: Frau Kopischke (04231 15-8762; Alicia-Kopischke@Landkreis-Verden.de)

Klingt gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 09.08.2026
mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserer Homepage www.landkreis-verden.de/stellen.

Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt.

Für einen ersten Eindruck klicken Sie gerne auf den folgenden Link: Landkreis Verden als Arbeitgeber
Hier gelangen Sie zu unserem Imagefilm. 

Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme!

Sie finden uns auch hier: Instagram und Facebook @landkreisverden