Übergreifende Sachbearbeitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt unerlaubter Aufenthalt
Der Landkreis Verden sucht eine
Übergreifende Sachbearbeitung (m/w/d) mit dem
Schwerpunkt unerlaubter Aufenthalt
Bei der Tätigkeit handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Teilzeiteignung (mind. 35 Wochenstunden), die nach E 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 NBesG vergütet wird. Sie werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil eines 9-köpfigen Teams.
Freuen Sie sich dabei auf folgende Aufgaben:
- Sie führen die spezialisierte Sachbearbeitung durch. Hierzu zählen u. a. folgende Tätigkeiten:
- Erfassung von in Deutschland geborenen Kindern und Einleitung der Asylverfahren gern. § 14a AsylG
- Rechtliche Prüfung und Erstellung von Stellungnahmen für Härtefalleingaben an die Härtefallkommission inklusive der Umsetzung von Entscheidungen der Kommission
- Prüfung und Erstellung von Strafanzeigen und Ordnungswidrigkeiten wegen Vergehen nach dem Aufenthalts- und Asylgesetz, Fertigen von Stellungnahmen und Teilnahme bei Verhandlungen vor Gericht als Zeuge/Zeugin
- Rückforderung von ausgezahlten Geldern bei erneuter unerlaubter Einreise in das Bundesgebiet (nach erfolgten Abschiebungen als auch freiwilligen Ausreisen)
- Sie sind zuständig für die aufenthaltsrechtliche Prüfung und Bearbeitung unerlaubt aufhältiger Ausländer.
- Sie bearbeiten Aufgriffsfälle, indem Sie zunächst die Ersterfassung von Asylbegehrenden vornehmen.
Was uns überzeugt:
- Sie haben die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte(r) bzw. den Angestelltenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über die Befähigung des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
- Alternativ haben Sie eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte(r), Justizfach-angestellte(r) oder als Fachkraft für Arbeitsmarktförderung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten (Aufenthalts-, Asyl- und Freizügigkeitsrecht, Schenken- und EU-Visarecht, Beschäftigungs- und Fachkräfteeinwanderung) anzueignen.
- Sie sind konfliktfähig und in der Lage, getroffene Entscheidungen gegenüber Bürgerinnen und Bürgern durchzusetzen.
- Ihre Arbeit verfügt über ein hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit.
- Sie können sich und Ihren Arbeitsplatz organisieren, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, die Entwicklung des Arbeitsfelds mitzugestalten.
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die eine Ausbildung als
- Steuerfachangestellte/r
- Notarfachangestellte/r
- Rechtsanwaltsfachangestellte/r
- Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r
- oder eine andere (dreijährige) kaufmännische Ausbildung* mit einem Schwerpunkt in Verwaltungs- und Bürotätigkeiten abgeschlossen haben und zusätzlich mindestens zwanzig Jahre Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlichen Arbeitgeber, nachweisen können. Die Berufserfahrung muss zum Zeitpunkt der Übernahme der Tätigkeit vorliegen. Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Rechtsanwendung.
*Mit inbegriffen sind auch Ausbildungsabschlüsse, die früher zweijährig angeboten wurden, bei denen die Regelausbildungszeit heute drei Jahre beträgt, wie z. B. Rechtsanwaltsgehilfen.
Unser Rahmen - Ihr Mehrwert
Sinnstiftende Beschäftigung
- Bei uns gestalten Sie für die rund 140.000 Menschen im Landkreis das Leben in unserer Region aktiv mit
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit der ganzen Bandbreite der Aufgaben der Ausländerbehörde im Bereich unerlaubter Aufenthalt – von spezialisierter Sachbearbeitung über aufenthaltsrechtliche Prüfungen bis hin zur Bearbeitung unerlaubt aufhältiger Ausländer und Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
Zusatzleistungen und Vorteile
- 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung)
- Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Egym-Wellpass)
- Familienfreundlichkeit: Der Landkreis Verden ist ein zertifizierter Arbeitgeber für Familie und Beruf und bietet Flexibilität bei Arbeitszeitenregelungen (immer in Absprache mit der Führungskraft), KiTa-Plätze in der Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der Stadt Verden
Einarbeitung und Weiterbildung
- Mentoring: Gute Einarbeitung in Aufgaben und Strukturen der Kommunalverwaltung für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger
- Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine hausinterne Schulungsreihe für Führungskräfte
Erfahren Sie mehr über den Landkreis Verden als Arbeitgeber in der Benefits-PDF-Datei auf der rechten Seite der Menüleiste!
Sie haben Fragen hierzu oder möchten gerne hospitieren?
Fragen zum/zur…
Aufgabengebiet/Hospitation: Frau Tonkel (04231 15-8645; S-Tonkel@Landkreis-Verden.de)
Auswahlverfahren: Frau Hilbig (04231 15-117; Malin-Hilbig@Landkreis-Verden.de)
Klingt gut?
Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 20.09.2026
mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserer Homepage www.landkreis-verden.de/stellen.
Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt.
Für einen ersten Eindruck klicken Sie gerne auf den folgenden Link: Landkreis Verden als Arbeitgeber
Hier gelangen Sie zu unserem Imagefilm.
Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme!
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