Ingenieurin/Ingenieur der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (m/w/d)
Die Stadt Verl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gebäudemanagement eine/einen
Ingenieurin/Ingenieur der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit von 21 Stunden in der Woche. Innerhalb des Fachbereiches Gebäudemanagement erfolgt eine organisatorische Zuordnung zum Sachgebiet Gebäudeunterhaltung.
Ihr Aufgabengebiet:
- Betreuung der stadteigenen Projekte in der Bauunterhaltung
- Nachhalten von Sachverständigenprüfungen und Wartungsarbeiten
- Planung und Bearbeitung von Unterhaltungs-, Um-, Erweiterungs- und Brandschutzmaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI
- Ermittlung von Bau- und Unterhaltungskosten zur Einbringung in den städtischen Haushalt
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektleitung bei Maßnahmen, die durch beauftragte Architektinnen/Architekten und Fachingenieurinnen/Fachingenieure geplant und ausgeführt werden
- Erstellung von Sitzungsunterlagen für politische Gremien
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Unser Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
- Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung ist wünschenswert
- Gute Kenntnisse des Baurechts, der VOB sowie der HOAI
- Sicherer Umgang mit MS-Office und den branchenüblichen Fachanwendungen
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Sicheres und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Wünschenswert ist die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten den privaten Pkw unter Zahlung der üblichen Wegstreckenentschädigung einzusetzen, sofern kein Dienstfahrzeug zur Verfügung steht
Wir bieten Ihnen:
- Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis in Höhe der Entgeltgruppe 11 TVöD
- Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie - die Stadt Verl wurde von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet
- Eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Informationen sind auf der Website der KVW verfügbar
- Angebote zur Entgeltumwandlung, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
- Am Arbeitsplatz kostenfreie Parkplätze, städtische Ladesäulen für E-Fahrzeuge
- Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Betreuung, Sportangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stadt Verl fördert die Gleichstellung von Frauen im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir freuen und daher über Bewerbungen von Frauen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Leiter des Sachgebiets Gebäudeunterhaltung Herr Martin Wanders unter der Rufnummer 05246 / 961-246. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Mirjam Schieb aus dem Bereich Personal unter der Rufnummer 05246 / 961-117.
Bei Interesse können Sie sich bis zum 12.04.2026 auf diese Stelle bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!