Brandschutzbeauftragte / Brandschutzbeauftragter (m/w/d)

Brandschutzbeauftragte / Brandschutzbeauftragter (m/w/d)

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• Standort: Viersen
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Vergütung: E9a TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 29.04.2026

Das sind Ihre Aufgaben

• Begehung in regelmäßigen Abständen (z.B. Aufspüren von unzulässigen Nutzungen und Brandlasten, Freihalten von Zufahrten für Rettungskräfte und der Flucht- und Rettungswege)
• regelmäßige Sichtkontrolle von Sicherheitselementen (z.B. Feuer- und Rauchschutztüren, Rauch- und Brandabschnitten, Fluchttüren, Melde- und Alarmierungssystemen, Rauchabzugseinrichtungen, Feuerlöscheinrichtungen, Notstromanlagen, Sicherheitsbeleuchtungen)
• unmittelbare persönliche und schriftliche Unterrichtung des Klinikvorstand über vorgefundene Mängel und Sicherheitsrisiken (z.B. Fristüberschreitungen von Wartungs-/Prüfintervallen an Sicherheitselementen, evtl. Unregelmäßigkeiten bei Wartungen/Prüfungen durch Dritte etc.)
• Begleitung von Prüfungen (durch Bauaufsicht, Brandschutzdienststelle, Fachbereich 12.40, Sachversicherung)
• Beobachtung von Bauarbeiten unter Brandschutzgesichtspunkten (z.B. Prüfen der Erlaubnis für Schneid-, Löt-, Auftau- und Trennschleifarbeiten)
• Abschalten von automatischen Brandmeldeanlagen, wenn die notwendigen Voraussetzungen vorliegen
• regelmäßige betriebsinterne Unterrichtung über das Verhalten im Brandfall in Abstimmung mit dem Klinikvorstand
• Durchführung von Räumungsübungen in Abstimmung mit dem Klinikvorstand, gemeinsam mit der Brandschutzdienststelle
• Mithilfe bei der Alarmierung im Brandfall, Unterrichtung eintreffender Einsatzkräfte
• Meldung aller Brandereignisse
• Dokumentation Ihrer Tätigkeiten, Feststellungen und Meldungen

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• Abgeschlossene zertifizierte Ausbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten (m/w/d) alternativ abgeschlossene dreijährige Ausbildung und die Bereitschaft zur Teilnahme an der Ausbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Haus- und Geländebereitschaft

Wünschenswert

• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Erfahrungen in der Bedienung von Ruf-, Melde- und sicherheitstechnischen Anlagen
• Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft
• Engagement, Flexibilität und gute Umgangsformen
• PC- Kenntnisse (Microsoft Standartsoftware)

Wer wir sind

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.