IT-Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Systemintegration
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.
Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Hauptverwaltung in der Abteilung Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
IT-Sachbearbeitung (m/w/d)
für den Bereich Systemintegration.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.
Sie bringen mit:
- einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung oder nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Tätigkeitsfeld
- Erfahrung in der IT-Administration und der IT-Systemintegration
- ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift
- Kreativität und Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen
- hohe Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie überdurchschnittliches Engagement
- Bereitschaft zur eigenständigen Weiterbildung und Teilnahme an Fortbildungen
- zeitliche Flexibilität (Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der regulären Dienstzeit und Einbeziehung in das Team der Rufbereitschaft).
Ihre Aufgaben bei uns:
- Lifecycle-Service von Hard- und Software (Beschaffung, Installation, Roll-Out, Wartung und Pflege, Administration etc.)
- Störungsmanagement (User Help Desk)
- Administration der Telekommunikationssysteme (IP-Telefonie)
- Berechtigungsverwaltung
- Durchführung von und Mitarbeit in Projekten, sowie Ausarbeitung von Konzepten und Standardisierungen
- Lizenz- und Vertragsmanagement.
Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.
Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke werden erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.
Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.
Wünschenswert:
- Kenntnisse in der systemtechnischen Betreuung und Administration von Kommunikationssystemen, vor allem moderne IP-basierte Kommunikation
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Help-Desk
- Kenntnisse im Umgang mit einem Ticket-System
- Kenntnisse in der Betreuung von Netzwerkstrukturen.
Wir bieten Ihnen:
- eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 10 mit Anrechnung der Berufserfahrung.
- einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
- die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
- eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Allgemeine Bewerbungshinweise
Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.
Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.