Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Kreispolizeibehörde (w/m/d)
Wir suchen:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Kreispolizeibehörde (w/m/d)
Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Teilzeit (19,5 Std. / 20,5 Std.)
Befristung: unbefristet
Organisationseinheit: Direktion Zentrale Aufgaben der Kreispolizeibehörde
Dezernat ZA 1 „Allgemeine Verwaltung und Organisation, Haushalts- und
Wirtschaftsangelegenheiten, Liegenschaften, Recht und Datenschutz“
Aufgabenschwerpunkte:
Polizeiliche Sicherstellungen
- Erfassung und Überprüfung der Sicherstellungsgegenstände und Abgleich mit der Sicherstellungsliste
- Abrechnung nach gültigen Vertragstarifen der sichergestellten Gegenstände, KFZ, Krädern und hochwertiger Güter teilweise über mehrere Jahre
- Austausch zwischen der Kreispolizeibehörde Viersen und den Staatsanwaltschaften sowie Gerichten
Liegenschaftsverwaltung
- Entscheidung über zusätzliche Reinigungsleistungen im Rahmen des Vertrages mit dem Vertragsdienstleister
- Absprachen und Besichtigung der Liegenschaften vor Ort mit der Reinigungsfirma
- Abrechnung der vertraglichen Leistungen sowie der Sonderreinigung der verschmutzten Gewahrsamsräume und Regressprüfung
Erhebung von Gebühren
- Überprüfung und Abrechnung für die polizeiliche Begleitung von Schwertransporten
- Bearbeitung aller gebührenrelevanten Arbeiten für Falschalarmierungen
Bewerbungsprofil:
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (w/m/d) in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt oder
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
- sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit den Office-Programmen
- Führerschein der Klasse B
Was wir bieten:
Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung bis zu A 8 Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.
Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 8 TVöD-V.
Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.
Kontakt:
Angela Klaus
Amt für Personal und Organisation
Tel.: 02162 39-1924
Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.04.2026.