Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Dokumenten-Management und Prozessdigitalisierung (w/m/d)
Wir suchen:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Dokumenten-Management und Prozessdigitalisierung (w/m/d)
Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Organisationseinheit: Amt für Personal und Organisation, Abteilung "Digitalisierung"
Aufgabenschwerpunkte:
- Betreuung, Weiterentwicklung und Support des Dokumenten-Management-Systems (DMS) inklusive fachlicher Anwendungsberatung und Problemlösung
- Planung und Durchführung von DMS-Einführungen, Schulungen und Wissensformaten (z.B. Workshops, Austauschrunden)
- Mitwirkung bei der Aufnahme und Analyse von Verwaltungsprozessen sowie Identifizierung von Optimierungspotenzialen durch digitale Technologien
- Begleitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten mit Einsatz von Automatisierungstechnologien
Bewerbungsprofil:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen (Verwaltungs-)informatik, Prozessmanagement, E-Government, Digitalisierung oder vergleichbare Fachrichtung (Abschluss: Bachelor, Diplom oder Master)
- Erfahrung in DMS-Administration, Geschäftsprozessoptimierung, Automatisierungstools (von Vorteil)
- ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement für Veränderungsprozesse in der Verwaltung
- Innovationsfreude und digitale Affinität
Was wir bieten:
Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD-V.
Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.
Kontakt:
Fabian Schmitz
Leitung der Abteilung "Digitalisierung"
Tel.: 02162 39-1033
Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2026.