Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Aufgabenbereich Hilfe zur Pflege in Einrichtungen (m/w/d)
Wir suchen:
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Aufgabenbereich Hilfe zur Pflege in Einrichtungen (m/w/d)
Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Organisationseinheit: Sozialamt
Abteilung "Sozialverwaltung, Hilfe in Einrichtungen"
Aufgabenschwerpunkte:
Koordinierung einer einheitlichen Verfahrensweise und Rechtsanwendung in der Einzelfallhilfe für die Bereiche Hilfen in Einrichtungen und Pflegewohngeld
- Klärung konzeptioneller rechtlicher Einzelfragen im Rahmen der Datenfreigabe AKD/KDN-Verfahren (4-Augenprinzip) mit den Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeitern
- Durchführung der Widerspruchsverfahren nach dem SGB XII im Anschluss an die Abhilfeprüfung der Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (Vortrag in der Sitzung mit den sozial erfahrenen Dritten, Erlass des Widerspruchsbescheides)
- Vertretung des Kreises vor Gericht nebst Abfassung von Klagen und Klageerwiderungen
- Leitung von Projektarbeit zur Klärung rechtlicher Fragen
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Arbeitsrichtlinien für den Bereich
Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege einschl. weiterer Hilfen des SGB XII in vollstationären Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Tages- und Kurzzeitpflege einschl.
- der Geltendmachung vorrangiger Ansprüche bei anderen Sozialleistungsträgern
- der Verfolgung und Durchsetzung öffentlich-rechtlicher Ansprüche
- Widerspruchs- und Klagesachbearbeitung im Rahmen des SGB XII
Bewerbungsprofil:
- Beamtin / Beamter (w/m/d) ab der Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, nichttechnischer Dienst oder
- Juristin / Jurist bzw. Diplom-Juristin / -Jurist (w/m/d) oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II ab EG 9c TVöD-V oder
- Bachelorabsolventinnen / Bachelorabsolventen (w/m/d), die seit mindestens drei Jahren im ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich Berufserfahrung gesammelt haben
- sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit den Office-Programmen
- Führerschein der Klasse B
Was wir bieten:
Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung bis zu A 11 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.
Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 10 TVöD-V.
Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.
Kontakt:
Angela Klaus
Amt für Personal und Organisation
Tel.: 02162 39-1924
Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2026.