Schulhausmeister / Schulhausmeisterin (m/w/d)

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement in der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Schulhausmeister / Schulhausmeisterin (m/w/d).
 

 
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. 

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Die Stelle ist dem Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements der Anne-Frank-Gesamtschule zuzuordnen. Der Standort befindet sich an der Rahserstr. 134 und 139 in 41748 Viersen. 
 
 
 
Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf mit entsprechender Berufserfahrung
• vorzugsweise Facharbeiterbrief im Bereich Haustechnik/TGA oder Installateur*in (Sanitär/ Heizung/Klima) oder ähnliche Berufe
• selbständige und eigenverantwortliche Aufgabenerledigung
• handwerkliches Geschick in verschiedenen Bereichen
• Organisationsgeschick und Kompetenz in Konfliktsituationen angemessen zu reagieren
• hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Belastbarkeit sowie zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Engagement und Eigenverantwortlichkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Wohnsitz in der Nähe bzw. Bereitschaft zum Wohnungswechsel in die Nähe des Schulstandortes.

Wünschenswert:

• Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• allgemeine Tätigkeiten, die üblicherweise mit dem Schulbetrieb sowie der Benutzung der Räumlichkeiten für nichtschulische Zwecke zusammenhängen (u. a. Schließdienste, Boten- und Postdienstgänge, Umräumarbeiten und Umzüge, Bereitstellung von Lehr- und Lernmitteln)
• allgemeine Tätigkeiten des Gebäudemanagements, die sich aus Gesetzen, Verordnungen und Normen ergeben (u. a. regelmäßige Sicht- und Funktionskontrollen im Rahmen der Betreiberverantwortung, z. B. an Rauchschutz- und Notausgängen, Panikverschlüssen und Spielgeräten)
• Wahrnehmung von Reinigungsarbeiten durch Kontrolle und Betreuung der Fremdreinigung, Winterdienst sowie Außenreinigung der Grundstücksflächen
• Bedienung, Betrieb und Kontrolle sämtlicher technischer Anlagen (u. a. Heizung und Lüftung)
• sichere Bedienung der DDC-gesteuerten Regeltechnik in der Liegenschaft, insbesondere der Heizungs- und Lüftungstechnik
• Einweisung und Beaufsichtigung von Wartungs- und Reparaturfirmen
• Durchführung kleinerer Instandhaltungsarbeiten, z. B. Reparatur von beweglichen Nutzungsgegenständen und Beseitigung von Abflussverstopfungen sowie Wechsel von Luftfiltern
• Betreuung der Trinkwasseranlage und Spülung der Anlage gemäß Protokoll, einschließlich der Dokumentation
• Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben an anderen Standorten im Stadtgebiet Viersen.

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Es wird darauf hingewiesen, dass zum Teil körperlich schwere Arbeiten anfallen. 

Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke werden erwartet. Mit der Aufgabenstellung sind Außendiensttätigkeiten verbunden.  Der Arbeitsort ist das Stadtgebiet Viersen, sodass eine ortsgebundene Tätigkeit mit kurzen Wegstrecken gegeben ist. 
Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Wir bieten Ihnen:

• eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe  6 mit Anrechnung der Berufserfahrung
•  einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
•  die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
• eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.   

Allgemeine Bewerbungshinweise:

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpartner*innen:
 
für fachliche Fragen: Herr Vath

Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement

Kaufmännisches Gebäudemanagement

Telefon: 02162 101-8923

 
für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

Frau Lenzen

Fachbereich Personalverwaltung

Personalservice

Telefon:02162 101-1372

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 04.10.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team.