Werkanleiterin / Werkanleiter mit sozialpädagogischen Bezügen für den Werkbereich Garten- und Landschaftsbau (w/m/d)
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Werkanleiterin / Werkanleiter mit sozialpädagogischen Bezügen für den Werkbereich Garten- und Landschaftsbau (w/m/d)
Einstellungstermin: 01.10.2026
Beschäftigungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Organisationseinheit: Jugendamt
Abteilung "Jugendförderung, Prävention, Vormundschaften"
Die Jugendwerkstatt Bracht betreut und begleitet Jugendliche und junge Volljährige im Alter von 15 bis 27 in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung im Übergang von der Schule in den Beruf. Dabei liegt der Fokus auf Stabilisierung, Persönlichkeitsförderung und Entwicklung von beruflichen Perspektiven. Als Werkanleiterin / Werkanleiter (w/m/d) des Garten- und Landschaftsbaus arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team gemeinsam mit anderen Werkanleitenden und Pädagogen in einem wertvollen Bereich der beruflichen Jugendförderung.
Aufgabenschwerpunkte
- weitestgehend eigenverantwortliche Leitung des Werkstattbereichs
- Anleitung und Betreuung der Teilnehmenden im Rahmen der berufspraktischen Tätigkeiten
- Vermittlung von berufserforderlichen Schlüsselqualifikationen
- Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven
- Aktive Mitgestaltung der Förderplanarbeit, Zuarbeit bei der Abstimmung der Qualifizierungs- und Förderpläne
- Fallbesprechung und Verlaufsentscheidungen
- Teilnahme an Schulungen und Besprechungen
- Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
- Kontakt mit Kooperationspartnern
Bewerbungsprofil
- abgeschlossene Ausbildung zur Gärtnermeisterin / zum Gärtnermeister (w/m/d) oder zur Gartenbautechnikerin / zum Gartenbautechniker (w/m/d) in einer Fachrichtung mit Aufgabenbezug z.B. Garten- und Landschaftsbau, Zierpflanzen / Baumschule oder Gemüse und Obst oder
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom, Bachelor oder Master) sowie mit Werkbezug in der Fachrichtung Gartenbau
- Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Arbeit im Team
- Fähigkeit und die Bereitschaft, mit teilweise psychisch belasteten Jugendlichen umzugehen
- Überzeugungs- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Geduldige, zugewandte und ermutigende Arbeitsweise
- Bereitschaft, methodische und didaktische Fähigkeiten auszubauen
- Beachtung der UN-Kinderrechte
- Interkulturelle Kompetenz
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Fahrtkostenerstattung zur Verfügung zu stellen
Was wir bieten
Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) bis zu Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE.
Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile.
Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.
Kontakt: Sylwia Wejchenig-Glinka
Leitung der Abteilung "Jugendförderung, Prävention, Vormundschaften"
Tel.: 02162 39-1584
Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.05.2026.