Wir suchen: Regionalmanagement LEADER-Region (w/m/d)
Wir suchen: Regionalmanagement LEADER-Region (w/m/d)
Die LEADER-Region „Verein(t) – regional. gesund. digital“ mit den Kommunen Bad Salzuflen, Herford und Vlotho sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalmanager (w/m/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden).
Die Stelle wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung neu besetzt und ist zunächst bis zum 31.12.2028 befristet. Zur Unterstützung des Regionalmanagements arbeitet die LEADER-Region zusätzlich mit einem externen Fachbüro zusammen.
Hintergrund
In Ostwestfalen-Lippe haben sich die drei Kommunen Bad Salzuflen, Herford und Vlotho zur kreisübergreifenden LEADER-Region „Verein(t) – regional. gesund. digital.“ zusammengeschlossen. LEADER ist ein von der EU und dem Land NRW finanziertes Förderprogramm für ländliche Regionen, in dessen Rahmen eine von der Region erarbeitete Entwicklungsstrategie und entsprechende Projekte umgesetzt werden. Für den kommenden Förderzeitraum 2023-2029 stehen der Region Fördermitteln zur Projektumsetzung zur Verfügung. Getragen wird die LEADER-Region von dem Verein „Verein(t) – regional.gesund.digital e.V.“, dessen Geschäftsführung Sie zunächst übernehmen.
Ihre Aufgaben
Sie haben die Möglichkeit, die regionale Entwicklung in unseren ländlichen Regionen aktiv zu begleiten und weiterzuführen. Als feste Ansprechperson vor Ort unterstützen Sie die Planung, Begleitung und Umsetzung von Projekten in der LEADER-Region „Verein(t) – regional. gesund. digital.“. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Vereinsvorstand, regionalen Akteur:innen sowie der kooperierenden projaegt GmbH zusammen. Gemeinsam setzen Sie die bestehende Regionale Entwicklungsstrategie innerhalb der LEADER-Förderrichtlinien um und entwickeln die Region kontinuierlich weiter.
Zu den wesentlichen Aufgaben zählen:
- Geschäftsführung des Vereins
- Unterstützung des LAG-Vorstands sowie Vernetzung regionaler Akteure und Projekte
- Begleitung von Arbeitsgruppen und LEADER-Projekten
- Initiierung, Begleitung und Weiterentwicklung von Projekten zur Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie
- Beratung, Begleitung und Unterstützung der Antragsteller bei der fördertechnischen Projektabwicklung
- Prüfung von Fördermöglichkeiten von Projektanträgen
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Arbeitstreffen und Veranstaltungen
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Fach- und Förderbehörden wie z.B. der Bezirksregierung Detmold
- Monitoring und Evaluation
Das bringen Sie idealerweise mit
- Berufs- oder Studienabschluss in den Fachrichtungen Regionalentwicklung, Geografie, Raum- und Stadtplanung, Projekt- oder Prozessmanagement, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung
- Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements
- Organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrungen in der Netzwerkarbeit (z. B. Zusammenarbeit mit Verbänden, Initiativen und Vereinen)
- Kenntnisse im Förderrecht oder die Bereitschaft, sich in förderrechtliche Rahmenbedingungen einzuarbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse (gängige Office-Anwendungen)
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sowie im Einsatz von Moderations- und Beteiligungsformaten
- Idealerweise Erfahrungen in angrenzenden Bereichen wie Gemeinwesenarbeit, Quartiers- oder Dorfentwicklung, öffentlicher Verwaltung, Fördermittelmanagement, Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Regionalwirtschaft oder Tourismusentwicklung
- Bevorzugt Kenntnisse unserer ländlichen Region
- Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, das Privatfahrzeug auch für dienstliche Zwecke einzusetzen
Wir bieten
Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Beschäftigung in Teilzeit (20 Wochenstunden) mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in der regionalen Entwicklung. Sie arbeiten in engem Austausch mit regionalen Akteur:innen und dem Vereinsvorstand zusammen und profitieren von einer teamorientierten Arbeitsstruktur mit fachlicher Unterstützung und gemeinsamen Abstimmungsprozessen. Nach Rückkehr der derzeitigen Regionalmanagerin aus der Elternzeit ist eine gemeinsame Zusammenarbeit im Team des Regionalmanagements vorgesehen.
Arbeitszeit und Vergütung erfolgen in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2028. Es besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit mobil zu leisten. Einstellungsträger wird der Verein „Verein(t) – regional.gesund.digital e.V.“. Die Geschäftstelle liegt in Vlotho.
Nähere Informationen zur LEADER-Region finden Sie unter https://leader-vereint.de/
Der LEADER-Verein fördert die Gleichstellung von Frauen im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Teilzeit ist in Abhängigkeit von dienstlichen Belangen grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen sollten sich ebenfalls von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen.
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen der LEADER-Vorsitzende Herr Bürgermeister Rocco Wilken aus Vlotho zur Verfügung (r.wilken@vlotho.de oder Tel. 05733 924-133).
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte ausschließlich per Mail an r.wilken@vlotho.de; Bewerbungsschluss ist Freitag, der 26. Juni 2026.