Leiterin/Leiter des Fachdienstes "Personalmanagement" (m/w/d)

Beim Fachdienst 13/ Personalmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

der Leiterin/des Leiters des Fachdienstes 13 – Personalmanagement (m/w/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Schwerpunktaufgaben:

- Leitung des Fachdienstes 13/ Personalmanagement mit derzeit 11 Mitarbeitern/innen

- Bearbeitung allgemeiner und grundsätzlicher personalwirtschaftlicher Angelegenheiten

• Personalgewinnung und Personaleinsatz
• Personalbedarfsplanung und Personalentwicklung
• Gewinnung von Nachwuchskräften

- Bearbeitung von Personalangelegenheiten besonderer Schwierigkeit und Bedeutung

- Federführung bei der

• Aufstellung des Stellenplanes und der Stellenübersicht
• Mittelanmeldung
• Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Beschäftigten
• Bearbeitung von Disziplinarangelegenheiten und Widerspruchsverfahren

- Stellenbewertung für Beamte/Beamtinnen und Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

• Die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Dienstes in der allgemeinen Verwaltung oder eine gleichwertig anerkannte Laufbahnprüfung oder
• die erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Studium als Verwaltungs-Betriebswirt/in (VWA)

sowie

• langjährige (mindestens 5-jährige) Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
• nachgewiesene Führungserfahrung
• fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den Bereichen des Tarif- und Beamtenrechts, des Arbeitsrechts sowie des Personalvertretungsrechts

Zudem erwarten wir:

• Hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• analytische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Besondere Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Leistung von Arbeitsstunden/Mehrarbeit/Überstunden, insbesondere im Rahmen des Sitzungsdienstes, auch außerhalb des üblichen Kern- bzw. Gleitzeitrahmens

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung im Personalwesen einer öffentlichen Verwaltung

• Nachweis der Ausbildereignung oder die Bereitschaft, die Ausbildereignung zu erwerben

Wir bieten Ihnen:

• die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
• eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SBesG bzw. Eingruppierung (vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung) bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem teamorientierten und motivierten Umfeld
• eine zusätzliche Altersvorsorge sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. vermögenswirksame Leistungen)
• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• mobiles Arbeiten in geeigneten Arbeitsbereichen mit bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (verschiedene Sportangebote)
• eine Vergünstigung des saarVV-Job-Tickets
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• Corporate Benefits
• Kostengünstige Parkmöglichkeiten

Die Stadt Völklingen verfügt über einen Frauenförderplan und verfolgt auf dieser Grundlage das Ziel des Landesgleichstellungsgesetzes, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Frauen werden deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Des Weiteren verfügt die Stadt Völklingen über eine Integrationsvereinbarung zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen in den Dienststellen der Stadt Völklingen. Danach werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über die Stadt Völklingen:

Völklingen ist mit über 40.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt im Saarland und verfügt mit dem UNESCO-Weltkulturerbe Völklinger Hütte über ein touristisches Angebot von Weltrang. Darüber hinaus versteht sich Völklingen als innovativer Gewerbe- und Industriestandort mit einem der modernsten Stahlwerke der Welt und einem wachsend breiten Anteil an Dienstleistungen inmitten der Großregion Saar-Lor-Lux. Völklingen gilt mit seinem „Herzzentrum“ und den Angeboten aus der Gesundheitsvor- und -nachsorge als „die Gesundheitsstadt“ im Saarland.

Die Stadtverwaltung Völklingen versteht sich als ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen und bietet für ihre Bürgerinnen und Bürger (m/w/d) mit rund 550 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.

Haben Sie Fragen?

Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren sowie bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst 13/ Personalmanagement, Frau Ewen, Tel. 06898/13-2257.

So bewerben Sie sich:

Bitte sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab und bewerben sich bis spätestens 25.10.2026 ausschließlich online über INTERAMT. Fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bitte die erforderlichen Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche abgeschlossene Ausbildung, Führerschein, Arbeitgeberzeugnisse, Nachweis über Fortbildungen, wobei ausländische Abschlüsse anerkannt sein müssen) bei. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an das Personalmanagement der Stadt Völklingen, Frau Ewen – 06898/13-2257.

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner.

Datenschutzhinweis:

Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens von Ihnen erhalten zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b und Artikel 88 Absatz 1 DSGVO i. V. m. § 22 Absatz 1 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Saarländisches Beamtengesetz (SBG). Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.voelklingen.de/datenschutz, Datenschutzformulare, Information zur Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens abrufen.

Der Oberbürgermeister

Stephan Tautz